Hitta drömjobbet och
jobba remote.

Modernera är ett modernt rekryterings- och bemanningsföretag. För en kunds räkning söker vi nu React-utvecklare. Vår kund är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Företaget hjälper sina kunder att utvecklas inom hållbarhet och digitalisering. Vår kund är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Du kommer att jobba i trevliga lokaler i centrala Malmö. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån. Du har: Minst 3 års erfarenhet inom React Djupgående kunskap inom JavaScript samt erfarenhet i HTML5 och CSS och med förkärlek för react.js. Meriterande: Erfarenhet av REST Programmering med Python eller Scala Arbetat med Play framework eller liknande Erfarenhet av GIS, Geographical Data och Toolkits som JTS, ArcGIS, QGIS, OpenJump etc. Vår kund erbjuder dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över. Du erbjuds bra arbetsvillkor, pension och friskvårdsbidrag. Du kommer att bli anställd hos vår kund. Heltid. Provanställning som övergår i en tillsvidareanställning efter sex månader. Tillträde: omgående. Ansök genom att skicka ditt CV och personligt brev till info@modernera.se. Skriv ”Senior React-utvecklare – Malmö” i ärenderaden.

Modernera är ett modernt rekryteringsföretag. www.modernera.se För en kunds räkning söker vi nu en senior backend Java utvecklare. Vår kund är ett marknadsledande företag inom webbaserade lösningar för lärare och skolledare, och används av över 2000 skolor och mer än 1,1 miljon användare. Företaget har funnits sedan 2003 och har över 40 medarbetare. Du kommer att jobba i trevliga lokaler i centrala Stockholm. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån. Du kommer att arbeta med fokus på backendutveckling tillsammans med företagets utvecklingsteam och produktledning för att bygga smarta lösningar för elevadministration, kommunikation, lärplattformar och schemaläggning. Detta förenklar skolarbetet för lärare, elever och vårdnadshavare i hela Sverige. Krav: Du har över fem års erfarenhet av systemutveckling från tidigare arbete. Goda kunskaper i Java. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av frontend-ramverk som React, Vue, Angular eller motsvarande. Erfarenhet av både front- och backendutveckling, gränssnittsutveckling, single-page applications och mobila klienter. Du får: En unik och speciell arbetsplats med fantastiskt kunniga kollegor. Ett stimulerande och utvecklande arbete där du får vara med och påverka Sveriges utbildning och skola. Stora möjligheter att påverka bolagets utveckling. Du kommer att bli anställd hos vår kund. Heltid. Tillsvidareanställning. Fast lön, enligt överenskommelse. Tillträde: omgående. Ansök genom att skicka ditt CV och personligt brev till info@modernera.se. Skriv “Senior backend Java utvecklare – Stockholm heltid” i ärenderaden.

Om tjänsten Vår kund växer och behöver nu förstärka med en duktig supportekniker! Som 1st line supporttekniker hos vår kund i Malmö arbetar du tätt tillsammans med 2nd line och andra funktioner i organisationen. Kunden är alltid i fokus och du ger dem alltid bästa möjliga service. Start är enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan redan idag, urval och intervjuer sker löpande. Observera att tjänsten utgår från Malmö, med viss möjlighet att jobba hemifrån ibland. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som 1st line supporttekniker kommer du att hantera ärenden från kunder både via samtal och e-post. Ni har generellt sett ett växlande tempo då er vardag styrs av kundunika händelser och allt du gör ska hålla hög kvalitet och servicenivå. Vi tror på att våra medarbetare gör ett bra arbete när de trivs, så det är viktigt för oss att hitta just dig som trivs i vår tempofyllda vardag. Det är viktigt att du är pålitlig, initiativrik och värdesätter goda kundrelationer. Då det är en första linjesupport med ett stort antal kunder med olika avtal och SLA nivåer och det viktigt att du är duktig på att felsöka hungrigt när det krävs. Det är även viktigt att följa satta eskalationsrutiner när de finns. Den administrativa delen är stor och dokumentation av ärenden är ett naturligt inslag i det dagliga arbetet. Det genuina intresset för IT underlättar ditt arbete varje dag. Arbetet kommer vara intensivt och utmanande, men du omges av härliga kollegor som har nära till skratt! Arbetstiderna är främst dagtid mellan 8-17 måndag till fredag. Du kommer även att jobba kvällpass en vecka (inklusive helgen) ca varannan månad vilket går på rotation i teamet och är baserat på hur många ni är. Vem är du? Vi vill helst att du har en eftergymnasial utbildning inom IT, gärna yrkeshögskola. Du kan även söka tjänsten om du har fått motsvarande IT kunskaper på egen hand eller om ditt driv att lära dig nya saker och din arbetsmoral är hög då det är två jätteviktiga saker för oss. Kanske har du läst IT på gymnasiet och sedan arbetat med liknande arbetsuppgifter, det värderas också högt. Ett krav är dock att du är talar och skriver både engelska och svenska flytande. Det är meriterande om du har arbetat och/eller har kännedom om Active Directory, Windows operativsystem, Linux, Basic Nätverk (TCP/IP, DNS, DHCP), Ärendehanteringssystem, felsökning, mobila enheter, skrivarhantering och Office365. För att trivas och tycka det är kul måste du ha ett inre driv att alltid vilja ge förstklassig service till dina kunder! Du och ditt team är ett lag och tillsammans ska ni se till att hjälpa era fina kunder med tempo och hög klass. Du är personen som alltid ställer upp för ditt lag och dina kunder. För att lyckas i rollen som 1st line supporttekniker måste du vara strukturerad, fokuserad och ha koll på läget Om verksamheten Du kommer att vara anställd av Poolia som konsult. Som konsult erbjuds du möjlighet att ta certifikat och premieras om du lyckas. Det finns även möjlighet att delta på aktiviteter hos både kund och Poolia. Vid din sida från Poolia har du din konsultchef, som gärna agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på ditt uppdrag. Du kommer också ha en teamleader och en teamchef vid din sida som stöttar dig i det dagliga. Det får inte heller glömmas att du är en del av ett team där ni hjälps åt för att gemensamt nå framgång! Vi vill att du ska må bra och trivas under tiden du är anställd på Poolia och kunden som du ska arbeta hos. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Friskvårdsbidrag är en given förmån!

Inledning Välkommen till händelsernas centrum. På regeringens uppdrag bidrar vi till att fler snabbare hittar jobb genom analyser, insatser och nya sätt att samarbeta över hela landet. Nu söker vi fler engagerade ledare som vill driva förändring inom viktiga områden. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Enhetens uppdrag Enheten IT Ekonomi, Styrning & Stöd består av tre sektioner med ansvar för förvaltning och utveckling av IT-lösningar som är centrala för att möjliggöra myndighetens uppdrag inom inköp, redovisning, ekonomi, utbetalningar och dokumenthantering. Enheten bidrar till ökad intern effektivitet genom att automatisera, förenkla och förbättra arbetsprocesser för hela myndigheten. Vi samarbetar nära med andra delar av organisationen för att säkerställa hållbara lösningar som möter både dagens och framtidens behov. Sektionens uppdrag  Vi söker nu en sektionschef med fokus på att driva verksamhets- och IT-utveckling kopplat till myndighetens processer inom ekonomi och inköp. Sektionen har ett strategiskt och viktigt ansvar för att förvalta och vidareutveckla ett flertal komplexa och varierade IT-lösningar som är avgörande för myndighetens verksamhet. Sektionen verkar i en miljö med många olika interna och externa intressenter, vilket ställer höga krav på både samordning och kommunikation. Som sektionschef har du en central ledarroll med ansvar för att utveckla både medarbetare och verksamhet. Du ges goda möjligheter att påverka såväl verksamhets- som IT-utveckling i en samarbetsinriktad och föränderlig organisation, med goda förutsättningar för din egen professionella utveckling. Sektionschefens uppdrag och ansvar Som sektionschef har du budget-, verksamhets- och personalansvar samt ansvarar för att sektionen levererar enligt mål och förväntningar. Du har även ansvar för drift och utveckling av områdets plattformar och produkter. Sektionen består av anställda och konsulter i roller som tex produktansvarig, produktägare samt utvecklare. I uppdraget ingår budget-, leverans- och personalansvar för runt 15 medarbetare samt ansvar för leverantörsstyrning då produkterna delvis består av inköpta standardprodukter och tjänster på marknaden. Som sektionschef skapar du välfungerande arbetsgrupper och driver verksamheten tillsammans med dina medarbetare för att utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, trivsel och en god arbetsmiljö enligt Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.  Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans. Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med budget-, verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingen eller från annan organisation minst 1 år Eller Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Samt Akademisk utbildning inom IT, datavetenskap, ekonomi eller motsvarande, alternativt annan utbildning kombinerad med arbetslivserfarenhet som bedöms relevant för tjänsten Flerårig och aktuell erfarenhet av ledande roller inom IT i större organisationer Flerårig och relevant erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsledning inom IT Flerårig erfarenhet av att leda leveranser inom IT-projekt eller IT-verksamhet Övriga meriter för tjänsten Kunskap och erfarenhet av modeller, ramverk och processer inom IT-verksamhet, såsom produktstyrning, agila metoder och ITIL Erfarenhet och ansvar för inköpta system i olika faser av livscykeln, exempelvis upphandling, leverantörsstyrning och förvaltning. Flerårig erfarenhet av kompetensutveckling och rekrytering inom olika roller kopplade till IT Erfarenhet från områden Ekonomi/Inköp Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom: Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 10 - 31. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. 2024 registrerade Scania Sverige drygt 2 300 tunga fordon och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med 48,7%. Brinner du för att utveckla människor i en teknisk utmanande miljö? Vill du vara med och skapa engagerade medarbetare som hjälper våra kunder på bästa möjliga sätt? Då kan du vara den vi söker! Hos oss får du representera ett av världens starkaste varumärken där stolta, glada och krävande kunder är en del av din vardag. Vi söker nu en ny verkmästare till vår anläggning i Arendal där du kommer att ingå i ett drivet och kompetent serviceteam. Om rollen Du ansvarar för att det dagliga arbetet utförs enligt gällande instruktioner på ett säkert, effektivt och kvalitativt sätt, vilket är ekonomiskt både för kunden och för verkstaden. På Scania är arbetsmiljöarbete prioriterat och du har en ledande roll att uppmuntra och säkerställa ett säkert och långsiktigt hållbart arbetssätt. Som en medlem av serviceteamet är du delaktig i verkstadens administration och arbetar kontinuerligt med att upprätthålla goda relationer med kunden. Du säkerställer att planering av arbeten och information om utfört arbete är tydliga, både internt och till kund. Huvudsakliga arbetsuppgifter i denna roll kommer vara att planera arbeten i dialog med kund och med tekniker på verkstaden, ha kontakt med teknisk support och att säkerställa effektivitet och kvalité på arbetet som utförs. I serviceteamet täcker vi upp för varandra, och du kan komma att kliva in även i andra roller. Din profil Du trivs med många kontakter, att hantera en mängd ärenden och du kan snabbt rycka in och hjälpa dina kollegor med tekniska problem. Du bidrar med gott humör och hög arbetsmoral. Du är driven, kommunikativ och besitter god förmåga att skapa och upprätthålla relationer. Du är skicklig på att planera och organisera. Som person är du serviceinriktad och ordningsam. Framförallt brinner du för att utveckla människor. Som en del av vårt team är du flexibel och trivs med utmaningen att lösa såväl snabba som mer komplexa ärenden åt våra kunder. Du behärskar svenska och engelska både i tal och skrift. B- behörighet är ett krav, har du även C, CE och D-behörighet är det meriterande. Dina bidrag med goda idéer i vårt förbättringsarbete välkomnas, då vi ständigt utmanar våra processer. Vi kan ge dig Trivsam arbetsmiljö med duktiga och trevliga kollegor inom reservdelar, verkstad samt försäljning, vilka hjälper dig att växa med uppgiften. Mycket goda möjligheter till vidareutbildning och egen utveckling inom Scania. Tjänsten är på heltid. Scania erbjuder Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, möjlighet till personalbil, lunchförmån via Edenred. Där arbetet tillåter tillämpar vi flexibla arbetstider och arbete på distans. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig! Ansökan Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och relevanta utbildningsintyg/betyg. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Salm Hamid ”Salar” Bara, Servicechef via salm.bara@scania.com eller +46107066894. Välkommen med din ansökan senast den 2025-12-01.

Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology brings clarity to complex IT environments, helping users make smart, data-driven decisions and maximize software ROI. Recognized with the Highest Growth Award and ranked #3 Overall Champion at the Main Software 50 Awards Nordics, we’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it. Together, we build the future of SAM. About the role As our Product Owner at Xensam, you will be responsible to ensure effective product delivery and execution by translating the strategic direction into clear, actionable plans for the engineering team. You’ll drive the delivery of the roadmap, managing priorities, workflows, and execution consistency within your team. You’ll be responsible for maintaining a smooth delivery flow, ensuring efficient progress toward roadmap goals, and fostering strong collaboration across teams. Responsibilities Drive on-time, high-quality delivery of roadmap items.  Research upcoming features and turn them into detailed technical specifications and requirements. Evaluate feature feasibility and design trade-offs, considering system architecture, dependencies, and user impact. Manage team priorities, planning, and daily workflows to maintain continuous progress. Keep backlog items clear, updated, and structured with acceptance criteria and dependencies. Coordinate with QA, Support, and other teams to ensure alignment and fast resolution of delivery issues. Contribute to the evolution of delivery processes, tooling, and collaboration frameworks as the organization scales. Qualifications 3-5+ years of experience in Product Ownership, Agile Delivery, or a similar role working closely with engineering teams. Experience with software products involving agents, connectors, or system integrations. Proven experience managing backlog execution, sprint planning, and delivery workflows for technical software products. Strong familiarity with agile methods and tooling. Experience working in distributed teams, aligning across multiple products or subsystems. Excellent organizational and coordination skills - able to align multiple workstreams and dependencies. Strong communication and prioritization abilities to ensure clarity for all stakeholders. Technically confident, able to discuss software architecture, APIs, integrations, and deployment considerations. Bonus points if you Have experience in IT asset management (ITAM), software asset management (SAM), endpoint management, monitoring, or security software. What you get A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more. Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays). An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success. A dynamic position embracing "freedom under responsibility". If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip. Other location-specific benefits. Our values at Xensam Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility. Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality. Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive. As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment.

Scandinavian Airlines System SAS REVENUE MANAGEMENT SYSTEM SPECIALIST SAS is seeking a dedicated Revenue Management System Specialist to join our Revenue Management department. Our goal is to be an industry leader in revenue management, and the continuous development and optimal utilization of our RMS is critical to achieving this. As a Revenue Management System Specialist, you will play a pivotal role in ensuring best practices for system usage, managing day-to-day operations and driving system development in co-operation with our suppliers. You will be part of a cross-functional team of system specialists, collaborating closely with revenue managers, BI analysts, and data scientists to lay the foundation for improving SAS's revenue performance.   Challenges you will work on: In this role, you will play a key part in ensuring that our Revenue Management (RM) system and processes operate at their full potential. You will: Provide support and training to RM analysts to ensure optimal use of the Revenue Management System. Collaborate closely with RM teams to promote best practice processes from both commercial and system perspectives. Manage the day-to-day operations of the Revenue Management System in partnership with our system provider. Drive new system development and calibration initiatives to enhance performance and accuracy. Implement and maintain centralized RM controls that align with commercial objectives. Stay up to date with industry trends and best practices in Revenue Management to identify and recommend improvements and new tools. To be successful, we believe you have: The ideal candidate acts as a true translator — someone who combines deep knowledge of revenue management systems with strong business acumen. You are a proactive and structured specialist, curious by nature and ready to take on responsibility. A strong understanding of current and emerging paradigms in revenue management systems — experience with an RM system is required, preferably Amadeus Altéa Network RMS. Excellent analytical skills and the ability to turn insights into actions. Strong communication and interpersonal abilities, with a talent for effective collaboration. A growth mindset and adaptability to change. A proactive and organized approach to development. An academic degree in a relevant field. Why SAS? At SAS, we offer extensive opportunities for professional development in an international, fast-paced working environment. We are dedicated to the continuous growth of our employees. Working with us comes with a variety of benefits, including:  * Travel Perks: Enjoy discounted travel opportunities around the world with SAS.  * Health & Wellness: Access to health and wellness benefits, including a newly renovated gym with complimentary classes such as CrossFit and yoga.  * Discounts: Receive discounts from a wide range of brands, as well as on transportation to and from airports, airport shops, hotels, and car rentals.  * Work Environment: Our office location in Frösundavik offers a vibrant workspace with a restaurant, café, and easy access to outdoor activities in Hagaparken and Brunnsviken. Engage in running, tennis, outdoor gym sessions, kayaking, and stand-up paddling with equipment available free of charge.  * Convenient Commute: Benefit from a non-stop bus service connecting our office to Solna station, and commuter trains, alongside a network of cycle paths.  Additional information * Deadline for application: 26/10/2025. Please send us your CV as soon as possible, as interviews are conducted continuously, and the position may be filled before the application deadline. Note that we are not able to handle any applications that are sent by email, due to GDPR regulations.  * Desired start date: As soon as possible.   * Position: Fulltime (100%) starting with a 6-month probation period  * This position is based in Frösundavik, Solna (Stockholm), and you will be expected to work onsite. Remote work may also be an option, depending on the agreement made with your manager.  Is this just the right challenge for you? Join us at SAS and be a part of a team that is dedicated to excellence in revenue management. #LI-VK1

About the role ES Group has a long history of springboarding other brands’ ventures within heat pumps and is now looking to significantly grow its portfolio of market access partners. This role is the first of its kind at ES Group and will play a pivotal role in shaping our long-term growth strategy. You will build and nurture an international network of relationships and take full responsibility for partnerships from idea to execution. The role is supported by a RevOps team and members of executive management. Why this role matters OEM and private label partnerships are a cornerstone of ES Group’s future growth. These partnerships are enterprise-level, with long sales cycles and global impact. By joining at this stage, you will not only drive revenue growth but also help define how ES Group positions itself as an enabler in the industry. Success in this role will be measured by the establishment of new long-term OEM/private label partnerships, revenue growth from these collaborations, and the retention and expansion of global partner relationships. Job Description The Partner Manager will establish ES Group’s position in the industry, directly contributing to the long-term growth of the company. The ecosystem includes global manufacturers seeking portfolio expansion, new entrants in the heat pump industry, and adjacent players pivoting into the market. You will manage the entire partnership lifecycle — from identifying opportunities and negotiating agreements to onboarding and nurturing growth. This role reports directly to the CEO and is currently an individual contributor role, with the potential to evolve into leadership responsibilities as the OEM and private label segment grows. Key Responsibilities Own the full sales pipeline: research, networking, qualification, negotiation, and closing deals Represent ES Group at international industry events and partner meetings (20–30% travel) Work strategically with leadership on market segmentation and prioritization, providing insights across the organization Identify creative partnership opportunities that align ES Group’s capabilities with partners’ goals Coordinate internal stakeholders to ensure alignment and timely contribution to partnership dialogues Collaborate closely with RevOps to secure support from marketing operations and partner success Who you are A proven relationship builder with a strong track record of growing international B2B revenue A self-starter who drives results and turns concepts into actionable plans Curious, fast-learning, and eager to understand partners’ businesses and challenges Committed to continuous improvement, both personally and across the team Strategic and analytical, yet empathetic and collaborative in approach Systematic in managing the sales process, while creative in execution You have a clear ethical compass and value honesty, reliability, cooperation, and continuous development — both personally and professionally You have an interest in technical solutions, but are even more passionate about understanding the problems our partners and their customers face, using that insight to craft meaningful and impactful partnerships Required Skills & Experience 10+ years of international sales experience, preferably in complex B2B environments Fluent in English (written and spoken); additional languages are an advantage Excellent communication skills with the ability to make complex information clear Strong commercial acumen; understands deal economics and partnership structures Skilled negotiator who builds durable, mutually beneficial agreements Beneficial Skills & Experience Proficiency in German, French, or Spanish Experience as an entrepreneur or working in high-growth environments Familiarity with research and pipeline automation tools Insight into the current transformation of the energy market Experience in launching new products or services with partners Familiarity with heat pump technology or HVAC systems, or willingness to quickly learn technical product knowledge Success in managing cross-cultural teams or partner relationships Multi-market experience: understanding regional business practices, distribution channels, and partner ecosystems Experience acting as a trusted advisor to C-level executives (internal or partner side) Education & Licenses Bachelor’s degree or equivalent work experience Valid driver’s license Why ES Group At ES Group, you’ll join a company with deep expertise in enabling other brands to succeed in the growing heat pump industry. We combine the agility of a growth-focused company with the stability of a long-standing player. You’ll be working in an environment that values entrepreneurial thinking, collaboration, and sustainability. This role offers international exposure, strategic influence, and the opportunity to grow into a leadership position as we expand our global partner ecosystem. ES Group offers a competitive compensation package consisting of both fixed and variable components, reflecting the impact and results achieved in the role. Location This is a hybrid role based in our Alingsås HQ, 40 minutes northeast of Gothenburg, with approximately 20-40% remote work and approximately 20% international travel. About ES Group ES Energy Save Holding is a Nasdaq First North listed company based in Alingsås, Sweden. We distribute heat pumps under our own brand ES Energy Save and partner up with industry colleagues as ES Group. We have distribution in 30+ countries and manufacturing partnerships in Asia and Europe.

Vi söker just dig! Bli en del av vår spännande tillväxtresa och utvecklas som systemutvecklare tillsammans med vårt dynamiska team. Vi värdesätter lojalitet och nyfikenhet och erbjuder en inspirerande arbetsmiljö där du kan växa och utvecklas. Hos oss får du fasta arbetstider och en trivsam atmosfär och arbeta hemifrån. Är du redo att ta klivet? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team! Vi ser fram emot att höra från dig. Vi ser gärna att sökande är berättigad till någon form av anställningsstöd. Ansök innan 1 november.

Ready to redefine how finance partners with business leaders at Sandvik Coromant? This is your chance to develop the financial support we provide, as we’re moving towards a truly strategic business partner set-up that safeguards execution and drives performance. Be part of something bigger – join us on an exciting journey of transformation At Sandvik Coromant, we don’t just lead the manufacturing industry – we’re reshaping it. As a global frontrunner in advanced manufacturing, we're on a journey to transform how we work and how we create value. The industry’s evolving fast, and we’re responding with smart, end-to-end solutions powered by bold ideas and passionate people. This is your chance to join a high-trust, empowered team that challenges the status quo and puts customers at the center of everything we do. Let’s shape the future of manufacturing together! Your mission As a Business Performance Partner, you take ownership of two major functions and work closely with our Vice Presidents and their leadership teams to deliver proactive, strategic financial insights that create real business value. Together with Business Controllers, you build the next generation of finance support which is critical in our strategy execution. What this looks like in practice: Partner with senior leaders to provide insights that influence decisions and drive results. Build and enhance financially driven strategic insights, support strategy implementation, evaluate alternative scenarios, run investment evaluations, and manage performance. Drive efficiencies and cost management in a structured, impactful way. Champion digital transformation by leveraging data, analytics, and automation for smarter, faster insights. Collaborate across functions to support innovation, efficiency, and continuous improvement. This role sits within a strong and collaborative team of another Business Performance Partner and six Business Controllers, representing significant expertise across our business control community. You’re based in Sandviken or Stockholm and have a hybrid setup where you can combine office and remote work. Other locations may be considered for candidates already employed within the company. Your profile Bringing experience from senior finance roles such as Senior Business Controller or Senior FP&A, you combine a strong understanding of how strategy drives financial performance with a proven track record of related achievements. Success in this role comes from curiosity, adaptability, and a collaborative team approach. You thrive in a dynamic environment, enjoy challenging the status quo, and bring energy and confidence to drive change. We face challenges together and succeed as a team; you are truly happy to see others in the team excel. Strong communication and stakeholder management skills are essential, as is the ability to build trust and influence at senior levels. Analytical skills are second nature, and you’re comfortable turning complex data into actionable insights. Digital tools, automation, and data-driven decision-making feel like home to you, and you’re eager to shape the future of finance with a forward-thinking mindset. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Niklas Thoresson, hiring manager, at niklas.thoresson@sandvik.com Union contacts (Sweden): Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Recruitment Specialist: Anton Karlsson How to apply Send your application no later than November 6, 2025. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com