Hitta drömjobbet och
jobba remote.

An exciting opportunity is now open for a Senior Machine Learning Engineer to join an innovative AI-driven initiative. The assignment runs from August 15, 2025, to February 28, 2026, with the primary location in Stockholm and the flexibility to work remotely up to 75% of the time. This role is ideal for a technically strong engineer with a passion for cutting-edge AI applications, particularly in the field of generative and agentic AI. In this position, you will play a key role in designing, developing, and deploying intelligent systems that leverage modern machine learning frameworks. You will work with tools such as LangChain and Python, while applying MLOps best practices to ensure scalable, maintainable, and reproducible model pipelines. Your responsibilities will span from hands-on coding to collaboration with stakeholders, making this a hybrid role that blends deep technical expertise with strategic project involvement. The ideal candidate has a strong background in machine learning engineering, with proven experience delivering production-grade AI solutions. You bring extensive hands-on knowledge of Python, along with experience in developing intelligent systems and automating ML workflows using MLOps principles. Familiarity with generative AI concepts and tools is essential, and prior exposure to LangChain is required. Required Qualifications: More than 5 years of hands-on experience in machine learning engineering projects At least 5 years of Python programming experience Minimum 1 year of practical experience using the LangChain framework MLOps experience from at least 3 different projects and over 3 years At least 1 year of coding experience in AI-specific solutions Minimum 2 years of experience in stakeholder management and communication Genuine interest in working with generative and agent-based AI technologies Nice to Have: Experience with container orchestration tools such as Kubernetes Background in building and deploying AI agents Frontend development experience using React or Next.js Language Requirements: Full professional proficiency in English (spoken and written) About Rasulson Consulting Rasulson Consulting is a specialized staffing and recruitment firm focused on the IT sector. We collaborate with leading tech companies and innovative startups to provide exciting career opportunities for individuals passionate about digital development. With our deep technical expertise and extensive network, we efficiently match the right talents with the right assignments. At Rasulson Consulting, you’ll receive personalized guidance, regular feedback, and the chance to take the next step in your IT career.

Letar du efter en arbetsplats för framtiden? Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor.   Nu söker vi en Team Manager som ska utveckla vårt SME-uppdrag och Sveriges bästa Säljsupport. Telenor är ett tillväxtbolag och är beroende av att våra säljkanaler har rätt förutsättningar i säljprocessen. Därför välkomnar vi medarbetare som är passionerade företagsaffären, drivs av att bygga vinnande team och bidra till Telenors tillväxt. Så kommer du göra skillnad med oss Som Team Manager kommer du att leda och utveckla ett team inom vårt SME-segment. Vår ambition är att erbjuda marknadens bästa säljsupport och teamet arbetar för att hjälpa våra säljkanaler att öka försäljningen och lojaliteten till Telenor. Du ansvarar för att leda, coacha och skapa ett passionerat team med resultatansvar för kundupplevelse, effektivitet och kompetensutveckling. Exempel på ansvarsområden som ingår i denna roll är: * Ansvarig för att samla medarbetarinsikter och driva en förbättringsagenda i teamet * Utveckla och coacha teamet och säkerställa medarbetares utveckling * Planering och rekrytering för att säkerställa rätt bemanning * Löpande prioritera i bemanningen utifrån verksamhetsbehov * Medlem i Kundservice ledningsgrupp Är du den vi söker? Vi behöver dig som är på tårna! Du har en genuin vilja att lära och utvecklas så att vi kan möta kunders ständigt föränderliga behov – idag och imorgon.   För att lyckas i denna roll är du en resultat- och dataorienterad, engagerad, nyfiken och drivande person. Du skapar långsiktiga relationer och gillar att arbeta tillsammans med andra. Du har tidigare ledarerfarenhet och det är meriterande om du har en bakgrund inom försäljning. God analytisk förmåga, ansvarstagande samt förändringsbenägen är andra viktiga egenskaper vi eftersöker. Vi ser att du har: * Ledarerfarenhet inom kundtjänst, detaljhandeln eller motsvarande serviceyrke * Meriterande är även erfarenhet från SME och försäljning Vårt löfte till dig Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar. Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum. Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Två give-me-a-break-days per år ger en extra paus och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu.   Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden.  Sök till oss idag                                                                                               Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Sebastian Pehrson på Sebastian.Pehrson@telenor.se (kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl).   Bra att känna till Enligt Telenors policy genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar.

Har du en passion för skönhet, affärer och starka kundrelationer? Nu söker vi en erfaren Key Account Manager till ett välkänt företag i den nordiska parfym- och skönhetsbranschen! Ett spännande föräldravikariat med fokus på att utveckla och vårda viktiga grossistkonton som KICKS, Lyko och Matas – både online och i butik. Om rollen:Du blir en nyckelspelare i teamet för Wholesale Nordics där du ansvarar för en portfölj med komplexa kundkonton. Med strategisk höjd och operativ skärpa leder du affären framåt och stärker varumärkets position i hela Norden. Dina huvudsakliga uppgifter: Utveckla kontoplaner och kundstrategier i linje med den kommersiella agendan Vårda och stärka kundrelationer, samt identifiera nya affärsmöjligheter Leda eller stödja förhandlingar på hög nivå och säkra lönsamma samarbeten Säkerställa varumärkets synlighet och kvalitet i alla kanaler Följ upp KPI:er och driva ständiga förbättringar Coacha juniora kollegor och bidra till teamets utveckling Vi söker dig som har: 4–8 års erfarenhet av KAM eller liknande relationsbaserad försäljning Bakgrund inom skönhet, detaljhandel, e-handel eller FMCG Dokumenterad ledarskapserfarenhet och stark förmåga till självledarskap Relevant universitetsutbildning och skarp analytisk förmåga Flytande svenska och engelska (ytterligare nordiskt språk är meriterande) Dina egenskaper: Du är en självgående teamplayer med stark kommunikativ förmåga, lösningsorienterad inställning och ett skarpt kommersiellt mindset. Dessutom har du en ödmjuk men drivande attityd och en passion för att leverera fantastiska kundupplevelser! Praktisk info: Uppdraget är heltid och pågår mellan 2025-08-11 till 2026-08-31 Delvis på distans men kräver fysisk närvaro i Stockholm Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du vara med på Finansinspektionens (FI:s) digitaliseringsresa? Vi effektiviserar och utvecklar FI:s dataleverans och digitalisering med verksamhetsnytta i fokus och söker nu dig som vill vara produktägare i ett av våra tvärfunktionella team! Om jobbet Som produktägare på enheten Datainnovation arbetar du i ett tvärfunktionellt team som ansvarar för att förvalta och utveckla FI:s plattformar för finansiell rapportering och datainsamling. Du har ett övergripande ansvar att prioritera, driva och kommunicera aktiviteter inom teamet. Dessutom samordnar du arbetet med andra interna datateam, samt har en central roll i dialogen med leverantörer och andra intressenter. Du har ett övergripande ansvar för att leda arbetet i teamet för att utveckla produkten och säkerställa att alla teammedlemmar har en gemensam förståelse för prioriteringar och produktens kontext. Samt över att ta fram och kommunicera teamets uppdrag, vision, roadmap och backlog och att dessa är förankrade med olika intressenter inom och utanför FI. Livscykelhantering ingår också i ansvaret, allt från nyutveckling till förvaltning och avveckling av äldre system. Du har ett gott löpande samarbete och dialog med teamets intressenter kring framtida behov och prioriteringar. Enheten Datainnovation tillhör avdelningen Utveckling som har ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetet med att effektivisera och utveckla FI:s dataleverans och digitalisering med verksamhetsnytta i fokus. Vi arbetar i hög utsträckning med utvecklande effektiviserande förändringsaktiviteter och utifrån ett agilt arbetssätt. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som • har akademisk utbildning inom it, datavetenskap eller liknande • har några års erfarenhet som produktägare eller produktansvarig i en agil kontext • har kunskap om dataflöden och systemarkitektur • är van att arbeta med agila arbetssätt, exempelvis Scrum • tidigare arbetat med tvärfunktionella och autonoma team • har en god förmåga att leda workshops • har erfarenhet av att tillsammans med team sätta teamets uppdrag och produktvision samt ta fram roadmap • uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du                                                                                • har erfarenhet av teknisk förflyttning och livscykelhantering • arbetat i eller nära systemutvecklingsteam • tidigare arbetat i en datadriven organisation • har erfarenhet av kravarbete, beställarrollen och förändringsledning • har kunskaper inom systemutveckling med exempelvis Python, eller .NET • har erfarenheter av finansiell sektor. Om dig I det här jobbet behöver du • bidra till ett gott samarbete • kommunicera tydligt med olika målgrupper • agera och ta beslut när det behövs • ta egna initiativ. Om oss FI  bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/ En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi använder urvalsfrågor för en objektiv bedömning på lika villkor och du kan på så vis enkelt söka tjänsten. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson: Sesselía Árnadóttir, enhetschef, sesselia.arnadottir@fi.se Sista ansökningsdag: 2025-08-14

Are you great at tasks that require precision and looking for a full-time role with administrative responsibility? On behalf of our client, we are now looking for someone who wants to be part of a busy purchasing team. Read more below and apply today! OM TJÄNSTEN As a Purchasing Coordinator, you will play an important role in our client’s procurement process. You will work closely with suppliers and internal stakeholders to ensure efficient and cost-effective purchasing operations. We offer a dynamic role in a successful company with excellent opportunities for personal and professional development. ARBETSUPPGIFTER Work tasks As a Purchasing Coordinator, you will act in a key support role and assist the team with tasks related to invoicing and order management, with much of the work carried out in SAP. To thrive in this role, we expect you to have excellent communication skills, a strong willingness to help others, and an ability to handle routine tasks with a high level of accuracy. You will be part of a competent team with experienced colleagues and work in an international environment. The position also offers a great opportunity to gain in-depth knowledge of the procurement function. Your workplace will be in Kista, and we hope you can come to the office at least once a week — otherwise, remote work is possible. Your main tasks will include: * Creating purchase orders in the SAP system * Updating information in the system * Tasks related to invoice and settlement handling * Collaborating with suppliers and other stakeholders VI SÖKER DIG SOM - Has work experience in administrative tasks - Has excellent knowledge of Finnish and English, both spoken and written, as these are used in daily work - Has good knowledge of Microsoft Office It is meritorious if you have - Have experience working in SAP - Have good knowledge of Swedish, spoken and written To succeed in the role, your personal skills are: - Structured - Communicative - Service-oriented Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. INFORMATION OM FÖRETAGET N/A

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om myndigheten Till en statlig myndighet söker vi nu en erfaren rekryterare för ett konsultuppdrag inom rekryteringsenheten. I rollen kommer du att arbeta med hela den kompetensbaserade rekryteringsprocessen och ha ett särskilt fokus på att rekrytera inom IT-området. Du kommer att arbeta självständigt men i nära samarbete med chefer och andra stödfunktioner, där din konsultativa förmåga och förståelse för verksamhetens behov är central. Dina arbetsuppgifter Till en statlig myndighet söker vi nu en erfaren rekryterare för ett konsultuppdrag inom rekryteringsenheten. I rollen kommer du att arbeta med hela den kompetensbaserade rekryteringsprocessen och ha ett särskilt fokus på att rekrytera inom IT-området. Du kommer att arbeta självständigt men i nära samarbete med chefer och andra stödfunktioner, där din konsultativa förmåga och förståelse för verksamhetens behov är central. Uppdraget är med start omgående fram till november 2025 med chans till förlängning. Arbetsställe är kundens huvudkontor i Solna, med viss möjlighet att arbeta på distans. Din profil Vi söker dig som har mycket god kompetens inom kompetensbaserad rekrytering och minst tre års aktuell erfarenhet av att genomföra samtliga delar i rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer och anställning. Du har dessutom arbetat med IT-rekryteringar och känner dig trygg i att förstå både tekniska krav och vad som krävs för att attrahera rätt kandidater i ett konkurrensutsatt område. I rollen krävs att du är van att arbeta konsultativt och stödjande gentemot chefer och att du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. Du har mycket god administrativ förmåga och känner dig bekväm med att arbeta i olika stödsystem. Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet och förståelse för villkorsavtalet är ett krav. Meriterande om du arbetat i rekryteringssystemet ReachMee och ha erfarenhet av aktiv search eller headhunting. En relevant högskoleutbildning inom HR eller personalområdet är också önskvärt. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig Konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Combitech i Malmö söker fler medlemmar till sin inhouse-verksamhet. Vill du vara med och utveckla mjukvara i teknikens absoluta framkant? På Combitech erbjuder vi tekniska utmaningar och ett meningsfullt arbete med målet att bygga ett mer motståndskraftigt och hållbart samhälle. Genom att kombinera vår solida erfarenhet och kunskap från försvars-, telekom- och industrisektorn säkerställer vi att verksamheter, samhällen och vårt totalförsvar står stadiga inför framtidens utmaningar. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor och en inkluderande företagskultur. Combitech tror på att förena rollen som konsult med en rik fritid då vi är övertygade om att balans mellan arbete och fritid är nyckeln till välmående och framgång. Välkommen att bli en del av Combitech! Din roll som mjukvaruutvecklare Vi söker mjukvaruutvecklare till vårt affärsområde Autonomy and Connectivity, där vi arbetar med spännande uppdrag i olika branscher så som rymd, satellit, telekom, försvar, radarsystem, gruvindustri och fordon. Våra konsulter arbetar främst in-house hos Combitech i agila utvecklingsteam men även på plats hos våra kunder. Rollen vi söker är mjukvaruutvecklare av komplexa inbyggda realtidssystem inom teknikområdet 5G. Du kommer att vara en del av ett agilt team som ansvarar för hela produktens utvecklingscykel, inklusive systemering, design och test av inbyggda mjukvarusystem. Exempel på språk och verktyg vi använder är C, C++, Python och Git där ett stort intresse för problemlösning tar dig en lång väg. Vi har under 2025 startat två agila team i Malmö kontor och ska nu anställa till ett tredje team Vi söker främst nya kollegor som jobbat några år med relevant bakgrund. Medarbetarna i våra team är en variation av män och kvinnor från olika bakgrund, nationalitet, ålder och erfarenhet. Arbetet utgår idag från Combitechs kontor i Malmö men vi kommer under november flytta verksamheten till ett nybyggt kontor i Lund. I arbetet kan det förekomma resor till andra kontor t.ex. Göteborg eller Linköping för att lära sig mer om verksamheten och träffa kollegor. Vi erbjuder hybridarbete där vi alla inom teamen arbetar på plats på kontoret tre dagar i veckan och två dagar ges möjligheten att arbeta på distans. Du som anställd på Combitech har dessutom flextid, arbetstidsförkortning och andra förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning, utbildning flera gånger per år, tillgång till Benifys rabatter och inte minst en trygg anställning i ett växande bolag med karriärmöjligheter. Vem är du? För att trivas i rollen som mjukvaruutvecklare på Combitech ser vi att du har ett stort intresse för teknik. Vi söker främst dig som har samlat på dig några års erfarenhet av en liknande tjänst. Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen med relevant teknisk inriktning. Uppdragen och arbetet förutsätter goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, och det är meriterande om du behärskar svenska. Vi värdesätter dina personliga egenskaper och är lyhörda för dina intressen och karriärmål. Då vi arbetar i team är det viktigt att kunna kommunicera, be om hjälp och att kunna lära av andra, men även att kunna lära ut. Som konsult är du ambassadör för Combitech hos våra kunder, därför sätter vi stor vikt vid din personlighet. Då tjänsten innebär arbete som kan omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning. Urval sker under i augusti. Vi ser fram emot din ansökan! Kom och gör skillnad Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare. För oss handlar det om hållbarhet - vi vill bli branschens mest hållbara företag; och för att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktigt som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla. På Combitech ingår vårt kompetensutvecklingsprogram Combitech GROW som en naturlig del i din anställning! Vi ger dig möjlighet att växa i en företagskultur som uppmuntrar till både personlig och professionell utveckling, samtidigt som du arbetar i spännande och givande uppdrag. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Rekryterande chef: Mattias Anderberg - mattias.anderberg (@) combitech.com

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Vi söker en utvecklingsledare med inriktning grundskola, fritidshem och anpassad grundskola som vill vara med och leda utvecklingsprocesser tillsammans med rektorer och medarbetare på våra skolor. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: • En trygg anställning • Möjlighet till semesterväxling • En kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • Möjlighet att delvis arbeta på distans Varmt välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingsledare arbetar du med utvecklingsarbete i ett 1-16-årsperspektiv med huvudinriktning skola, tillsammans med en kollega som är inriktad mot förskolan. Utvecklingsledarna tillhör Enheten för stöd och utveckling som är centralt placerad på förvaltningen. Du arbetar på uppdrag från skolorna i nära samarbete med rektorer, lärare och annan personal och med övergripande utvecklingsområden beslutade inom ramen för kvalitetsarbetet på verksamhets- och huvudmannanivå. Rollen kräver strategiskt tänkande, men också en förmåga att skapa delaktighet och engagemang hos personal. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten: • Har lärarlegitimation och flerårig erfarenhet av arbete inom skolan • Har erfarenhet av skolutveckling, projektledning eller kvalitetsarbete Meriterande: • Utbildning inom specialpedagogik, ledarskap eller skolledning Vi söker dig som: Har goda kunskaper om skolutveckling och om skolans styrdokument. Du kan driva utveckling grundad i vetenskap och beprövad erfarenhet. Du är relationsskapande, analytisk och van vid att arbeta såväl självständigt som i team. Du är trygg i att presentera, hålla i workshops och skapa samsyn i utvecklingsfrågor. Du har erfarenhet av att leda processer där olika perspektiv behöver mötas, och du vet hur man engagerar deltagare och driver arbetet framåt på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter målgrupp och sammanhang oavsett om det handlar om att ta fram beslutsunderlag, hålla en presentation eller leda ett möte. Som utvecklingsledare kommer du bland annat att arbeta med att: • planera och genomföra utvecklingsinsatser på en eller flera skolor, eller på övergripande nivå • leda olika nätverk av pedagoger från olika delar av våra verksamheter • arbetsleda förvaltningens förstelärare med övergripande uppdrag inom fritidshem, matematik och AI Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT För denna tjänst behöver du visa upp ett giltigt belastningsregister som du beställer via nedan länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt identitetskort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

We are looking for a Growth Marketer to become part of the marketing team in Gothenburg. You can however work remotely from anywhere in Sweden - personality over location. You will combine data-driven thinking with creative experimentation, and support Avinode in scaling more efficiently. In this position, you will merge analytical precision with strategic storytelling to enhance customer acquisition, activation, and retention strategies across digital platforms. You will collaborate with marketing, sales, and product teams to deliver impactful campaigns, refine user journeys, and bring innovative growth projects to fruition, all while faithfully upholding the brand and values. Responsibilities Own the growth funnel: Plan and execute performance-based marketing campaigns across digital platforms (paid social, search, SEO, email, landing pages, etc.) with a sharp focus on acquisition, conversion, and upsell. Test and learn: Launch growth experiments, A/B tests, and iterative optimizations — from copy to creative to channels — and turn insights into action. Content that converts: Collaborate with content and design teams to create compelling assets across channels that drive measurable outcomes. Optimize customer journeys: Map, analyze, and enhance the end-to-end customer experience, improving touchpoints for higher engagement and conversion. Collaborate deeply: Partner with sales, product, and marketing stakeholders to align campaigns with business goals and identify opportunities for expansion and revenue growth. Track & scale: Use tools and analytics to measure performance, report on KPIs, and continuously improve ROI. Safeguard the brand: Ensure everything we put out reflects our voice, values, and vision — growing not just fast, but right. Ideal candidate BSc in Marketing or equivalent field 3+ years of relevant work experience - growth, perfromance or digital marketing Strong understanding of growth funnels and performance metrics - CAC, LTV, MQLs and conversion rates are part of your language Hands-on experience with tools like Google Analytics, Social Channels, Wordpress, Adobe Creative Suite Data-driven mindset and ability to turn metrics to insights and engage teams accordingly Excellent communications skills in English To succeed we expect you to have experience from working in collaborative teams consisting of different stakeholders where communication, adaptation and curiosity is key. Ability to provide and solicit feedback is also of great importance along with a can do attitude. Why Avinode Group? We offer you a workplace where we have high engagement and where creativity and curiosity is always much appreciated. Your ideas will be heard. We have a remote-first work environment. Our Synergy events bring all Noders across departments together in-person to collaborate on a professional level, as well as have fun which is equally as important. We’re growth-oriented, entrepreneurial, ambitious and will support you to exceed your goals. So don't see this as any ordinary job; you are joining a force to make change and you are at the Core of this! About Avinode Group Avinode Group offers a fully connected suite of essential B2B software to enable Business Aviation professionals through the entire workflow of managing, sourcing, and booking aircraft. Founded in the heart of Sweden in 2002, we support around 2,000 companies globally. Our essential tools are designed to minimize stress and maximize profit for brokers and operators. The suite includes the world’s leading sourcing platform for air charter, making it easy to find aircraft, book trips, and market aircraft globally. Air charter operators and flight departments are provided with a fully cloud-based fleet management system to make flight operations smoother. Our customers can rely on a hassle-free process from quoting to booking and paying with a fully integrated payment solution. With 150+ Noders spread between Sweden and the US, our flexible and collaborative culture empowers everyone to come forward with new ideas, try them out, make some mistakes, and initiate dialogue. Avinode Group seeks candidates who thrive on exciting assignments and can collaboratively work alongside other intelligent, humorous, and dedicated co-workers. Our roots are firmly planted in our core values, which inspire us daily to exceed expectations. Avinode Group is owned by CAMP Systems, which is the leading provider of aircraft compliance and health management services to the global business aviation industry.   We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.  Want more details? Discover the value our essentials bring to our customers every day https://avinodegroup.com/ Employment This is a consultant assigment for a duration of 12 months with the possibility of extension. Additional info Employment type: Full-time, office hours with a flexible schedule Location: Gothenburg/Remote in Sweden Contact: Dino Segetalo - dino@oio.se About OIO Our passion is to help you find the right role and workplace. At the same time, we are aware of the fact that you are picky and choose carefully before taking your next career step, we would do the same. That is why we are dedicated in making sure we get to know you and your ambitions during the recruitment process. We believe that people in the right place have a greater chance of reaching their full potential. Through fair, uncomplicated employment conditions and a present leadership, we strive to help you grow professionally. In this way, we aim to become an obvious career partner for you. We are as picky as you are.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Har du god kunskap om systemarkitektur och tekniska lösningar och tidigare arbetat som teknisk projektledare, systemförvaltare eller it-tekniker och vill ta nästa steg i din karriär? Då kanske den här rollen är perfekt för dig! Välkommen till oss Stadsarkivet är stadens informationsnav. Vi hjälper stadens verksamheter med effektiv informationshantering. Våra kärnvärden är engagerad, nyfiken och systematisk. Hos oss på Stadsarkivet arbetar vi kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt för att öka tillgängligheten och värdet av våra tjänster. Du ingår i Stadsarkivets enhet IT och Digitalisering tillsammans med 30 medarbetare. Enheten har som uppdrag att utveckla och förvalta en portfölj som innehåller IT-arbetsplats, lokal IT försörjning och stadsgemensamma objekt. Vi arbetar operativt med kravfångst, lösningsförslag, utveckling, test och kvalitetssäkring samt support och underhåll. Säkerhet och kostnadseffektivitet är i fokus. Nu introducerar vi agila arbetssätt och vill i samband med det rekrytera en produktägare för Stadsarkivets lokala applikationer Vi erbjuder ett jobb där du får utvecklas i rollen tillsammans med erfarna kollegor, coacher och stödresurser trivsamma lokaler i centrala Stockholm, Stadsarkivets lokaler finns på Kungsklippan, ritat av Gunnar Asplund samt på Liljeholmskajen, i Vin och sprits gamla lokaler. flextid friskvårdsbidrag & friskvårdstimme 1h/vecka på arbetstid semesterväxling vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar möjlighet att jobba hemifrån när arbetet tillåter. Din roll Som junior produktledare arbetar du i ett team tillsammans med en utvecklare för att utveckla och förvalta Stadsarkivets lokala system och applikationer. Rollen innebär att driva digitalisering, automatisering och tillgängliggörande av verksamhetens information. Du stöttar stadsarkivets chefer, medarbetare och utvecklingschefer och är bryggan i kommunikationen mellan verksamheten och it. Du behöver inte kunna allt från start – du får stöd i att växa in i rollen! I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att: ha dialog med verksamheten för att fånga upp behov och omvandla dem till tydliga krav och informera om status och framsteg skapa och underhålla produktbacklogg, prioritera och förfina krav utifrån kund- och slutanvändarvärde definiera produktvisioner tillsammans med verksamheten och skapa en roadmap för utvecklingen tillsammans med produktteamet hålla presentationer, demos och utbildningar för intressenter och slutanvändare dokumentera användningsfall, leda sprintplanering, kvalitetssäkra och testa releaser dokumentera och sammanställa rapporter, beslutsunderlag och användarmanualer, ta fram nyckeltal och följa upp produktens utveckling. ha ansvar för att ta fram objektplan och säkerställa att målen nås För att lyckas i rollen finns stöd och coachning av både en utbildad agil coach och en förändringsledare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: universitet- eller högskoleutbildning inom it, datorvetenskap, teknik eller motsvarande utbildning god förståelse för hela produktens livscykel, från idé och utveckling till lansering och vidare förbättring har jobbat inom IT, kanske som supporttekniker, systemförvaltare, testare eller teknisk projektassistent förståelse för systemarkitektur och tekniska lösningar uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av rollen som systemförvaltare arbetat inom service desk erfarenhet av rollen som produktledare, objektledare, serviceledare, teknisk projektledare eller kravanalytiker erfarenhet av agila arbetssätt (SaFe, Scrum och Kanban) och verktyg som JIRA eller DevOps arbetat med ramverk som PM3 och ITIL Din personlighet och ditt arbetssätt Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara serviceinriktad och tycka om att lyssna in och visa engagemang för cheferna som du stöttar.  Du behöver vara initiativtagande och vara den som lyfte idéer och lösningar för att ständigt vara med och utveckla verksamheten. För att kunna bidra till en större helhet för hela stadsarkivet behöver du vara analytisk och strategisk lagd. Du kommer behöva ha koll på många olika krav och behov vilket förutsätter att du har en god förmåga till struktur och planering för att också kunna utveckla ditt egna arbetssätt. Övrigt För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kan komma att vara en del i rekryteringsprocessen. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Läs om Stadsarkivet på vår hemsida: https://stadsarkivet.stockholm/