Hitta drömjobbet och
jobba remote.

About us A concentrated, ultra hands-on VC fund building world-changing companies with Europe’s best scientists and engineers. Norrsken Launcher is an impact deep tech VC fund – part of the Norrsken ecosystem – investing in early-stage companies that can transform the future for people and the planet. We partner with world-class scientists and engineers to industrialize, commercialize, and scale groundbreaking technologies. We’re a close-knit team of company builders and operators, bringing an entrepreneurial spirit to every project we back. With a combined track record of founding, funding, or building 16 unicorns, we’re now channeling that expertise toward solving humanity’s biggest challenges. We invest in 1–3 companies per year and get deeply operationally involved working side-by-side with founders for 6–9 months, in a way most VCs can’t. Our portfolio includes game-changing companies in next-generation diagnostics, stem cells, small nuclear reactors, plastic alternatives, textile recycling, hydropower, and clean air technologies. Our team is now expanding with an Impact Lead, as our current Impact Manager transitions into the investment team. About the role As Impact Lead at Norrsken Launcher, you will ensure that impact is deeply integrated into everything we do - from how we evaluate investments to how we support founders and measure results. You will own and shape our impact strategy and reporting framework, ensuring that our ambition to back world-changing companies is matched by rigor, credibility, and measurable outcomes. This is not a compliance-only role. You will operate at the intersection of investment, strategy, and regulation, helping bring structure and clarity to how we assess impact and track progress across the fund and portfolio. You will be responsible for building and continuously improving our Article 9 impact infrastructure, leading SFDR reporting, and driving impact due diligence in new investments. At the same time, you will work closely with founders to translate bold impact theses into measurable KPIs and scalable systems, and shape how we communicate our impact to LPs and the broader ecosystem - through reporting, insights, and thought leadership. The role combines regulatory understanding, analytical rigor, commercial judgment, communication skills and pragmatism. You will help ensure that impact is fully embedded in our investment decisions - not treated as a parallel process. The role is full-time based in Stockholm at the Norrsken House, with the possibility to work remotely a couple of days per week. You must have a valid work permit for the European Union and Sweden. We offer pension and insurance, 35 days of vacation, and wellness and training reimbursement. There is also the possibility to participate in a performance-based fund incentive scheme, subject to timing and eligibility. The role will start as soon as possible, and we review applications on a rolling basis. Your responsibilities will include: Own and develop the fund’s impact strategy and reporting framework under SFDR Article 9 Lead the annual reporting cycle, including PAI selection, data aggregation, and documentation Design pragmatic data collection processes suited for early-stage portfolio companies Conduct and structure impact due diligence for new investment opportunities Assess impact potential, additionality, and key risks ahead of Investment Committee decisions Define impact KPIs together with founders and ensure 1:1 alignment between revenue and impact Monitor and analyse impact performance across the portfolio Ensure internal impact processes remain proportionate, rigorous, and scalable Contribute to LP reporting and shape how we communicate our impact through reports, materials, and insights Act as the fund’s subject matter expert on impact and sustainable finance - staying on top of regulatory developments and market shifts, and translating their implications clearly to the team You’re the right fit if you: Are deeply motivated by solving major societal and environmental challenges Have strong knowledge of SFDR and impact reporting frameworks Combine analytical rigor with practical judgment Use AI and automation tools to work more efficiently - structuring information, analysing data, and streamlining reporting workflows Can distinguish between material and immaterial impact indicators Think commercially and understand how impact interacts with business models Thrive in a small, fast-moving team and take full ownership of your domain Communicate clearly and concisely, both in writing and verbally Are humble, structured, and intellectually curious You likely have: 2–3 years of relevant experience in impact investing, ESG strategy, PE, sustainable finance, or consulting Experience working with SFDR, impact frameworks, or sustainability reporting Strong analytical skills and comfort working in Excel and structured presentations A degree in finance, engineering, sustainability, or a related field Experience working with early-stage companies or in venture capital is a strong plus. Norrsken Launcher aims to attract, recruit, and retain a diverse, inclusive, and creative team to give us the best opportunity to meet the diverse needs of our fund. We actively encourage applications from all backgrounds and communities. How to apply We encourage you to apply as soon as possible, as we review applications on a rolling basis. This is a full-time role based in Norrsken House in Stockholm. A valid work permit for Sweden/EU is required. Our recruitment process includes: A short video presentation of yourself Alva Labs online logical and personality assessments Structured interviews with members of our team A practical case assignment to give you a feel for the role – and us a feel for your approach We use AI every day and expect you to do the same – but we’re hiring a human, not an AI agent. Invest time and effort in your application, be well prepared, and we’ll invest in you. Join us in turning world-class research and innovation into world-changing companies.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för ett säkrare samhälle? Då kanske du är vår nästa kollega! Som it-säkerhetsspecialist är du en del av EDIT – Enheterna för digitalisering och it på Myndigheten för civilt försvar. Hos oss får du möjligheten att bidra till samhällets informationshantering och beredskap och kommer få arbeta i en grupp med mycket kompetenta kollegor inom it- och digitaliseringsområdet. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Du ansvarar för den tekniska driften, utvecklingen och livscykelhanteringen av våra SIEM-plattformar men har också med möjligheten att arbeta brett med it-säkerhet i incidentutredningar, forensiska analyser, penetrationstester, omvärldsbevakning eller olika it-incidentförebyggande aktiviteter. Du kommer att arbeta i ett team av säkerhetsspecialister och drifttekniker där ni tillsammans bygger en robust och skalbar plattform för logghantering, övervakning och incidentdetektion. Flexibilitet och förmågan att anpassa sig till olika applikationer och tekniska miljöer kommer att vara till stor nytta i rollen. Vi har viss verksamhet 24/7 och du kan därför också bli en del av myndighetens beredskapsorganisation. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en relevant utbildning eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt. Du har en bred grundkompetens inom it och är nyfiken och vill utveckla spetskompetens inom nya områden. Vidare har du erfarenhet av operativt arbete inom it-säkerhetsområdet, är strukturerad och kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.   Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta med incidentutredningar, forensiska analyser och penetrationstester erfarenhet av logganalys, nätverkstrafikanalys och säkerhetsövervakning erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Beredskapstjänstgöring ingår i arbetet och kan bli aktuellt.  Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.     Om oss Vår it- och digitaliseringsverksamhet består i nuläget av ca 60 personer inom avdelningen för verksamhetsstöd och finns på två kontor, i Karlstad och Stockholm.  Enheterna för digitalisering och it ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av den bakomliggande it-infrastrukturen och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. I det ingår bland annat användarstöd, hantering av hårdvara, applikationer samt system för våra användare som finns på hela myndigheten. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att till del arbeta på distans. Det finns möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Peter Aronsson. Fackliga företrädare är Nicklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 30 april 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för ett säkrare samhälle? Då kanske du är vår nästa kollega! Som systemtekniker inom identitets- och åtkomstshantering är du en del av EDIT – Enheterna för digitalisering och it på Myndigheten för civilt försvar. Hos oss får du möjligheten att bidra till samhällets informationshantering och beredskap och kommer få arbeta i en grupp med mycket kompetenta kollegor inom it- och digitaliseringsområdet. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som systemtekniker hos oss har du en varierande roll där du kommer att arbeta med flera av våra interna system, applikationer och bakomliggande it-infrastrukturtjänster. Du kommer att se till att de fungerar som de ska och uppfyller användarnas behov. Vår applikations- och systemmiljö är mycket varierande. Dina ansvarsområden kan variera över tid beroende på de krav vi ställs inför. Flexibilitet och förmågan att anpassa sig till olika applikationer och tekniska miljöer kommer att vara till stor nytta i rollen. Vi har viss verksamhet 24/7 och du kan därför också bli en del av myndighetens beredskapsorganisation. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Du ansvarar tillsammans med ditt team för att applikationer och system inom området identitet- och åtkomstshantering fungerar enligt de krav som finns samt driver åtgärder planerade i förvaltnings- och utvecklingsplaner. Det innebär till exempel att du installerar, uppgraderar, konfigurerar och testar de system du ansvarar för. Incidenthantering, felsökning och felavhjälpning. Du samverkar inom den egna gruppen, med andra systemtekniker, slutanvändare och våra leverantörer för att lösa problem på ett så snabbt och effektivt sätt som möjligt. Du driver självständigt, och deltar i, uppdrag och utvecklingsarbeten inom området identitet- och åtkomstshantering. Du bidrar till vår innovationskultur genom omvärldsbevakning och arbetar kontinuerligt för att effektivisera ditt område. Du bidrar till att ta fram och förvalta instruktioner, rutiner, systembeskrivningar och annan dokumentation som behövs.   Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: har en bred grundkompetens inom it och är nyfiken och vill utveckla spetskompetens inom nya områden har flerårig erfarenhet av och kunskap inom området identitets- och åtkomsthantering (IAM) gällande design, konfiguration, felsökning och underhåll har goda kunskaper i Microsoft Active Directory har kunskaper inom scriptspråk, exempelvis Microsoft PowerShell har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper och erfarenheter som vi bedömer likvärdiga är strukturerad och kan uttrycka dig pedagogiskt och tydligt i skrift  kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet och kunskap om PhenixIDs produktsuite erfarenhet och kunskap om SAML2 och OpenID Connect erfarenhet av att arbeta i en organisation med höga IT-säkerhetskrav erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor erfarenhet av att leda uppdrag eller mindre projekt I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning.  Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Beredskapstjänstgöring ingår i arbetet och kan bli aktuellt.  Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.     Om oss Vår it- och digitaliseringsverksamhet består i nuläget av ca 60 personer inom avdelningen för verksamhetsstöd och finns på två kontor, i Karlstad och Stockholm.  Enheterna för digitalisering och it ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av den bakomliggande it-infrastrukturen och skapar förutsättningar för morgondagens digitalisering. I det ingår bland annat användarstöd, hantering av hårdvara, applikationer samt system för våra användare som finns på hela myndigheten. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att till del arbeta på distans. Det finns möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Peter Aronsson. Fackliga företrädare är Nicklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 30 april 2026

Vill du jobba i en anrik myndighet som är inne i ett spännande förändringsarbete med målet att bli en mer innovativ och omvärldsorienterad organisation som kan leva upp till nya förväntningar och krav? Vill du hjälpa till att göra vår arkivskatt mer tillgänglig och skapa samhällsnytta? Vi är ett positivt och stöttande gäng som hjälper varandra att växa och där alla bidrar med sin kompetens. Vi har stora ambitioner och det finns riktigt bra möjligheter att utvecklas tillsammans med oss. I vårt utvecklingsarbete söker vi nu en systemutvecklare till Sektionen för samordning och utveckling. Vi erbjuder flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och generösa semestervillkor. Det går att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Som systemutvecklare kommer du att jobba i ett eller flera av våra utvecklingsprojekt. Vi driver vår utveckling agilt i projekt med korta sprintar där du bidrar med din kompetens. Du kommer att arbeta både med nyutveckling och med förvaltning av Riksarkivets befintliga egenutvecklade system. Här finns bland annat vår publika söktjänst (https://sok.riksarkivet.se), kontrollsystem för digitalt bevarande och förstås arkivinformationssystem. Om dig Du ska ha: Relevant utbildning från högskola/universitet med inriktning såsom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande förvärvad kompetens Minst två års erfarenhet av systemutveckling förvärvad under de senaste tre åren Utvecklat webbapplikationer, förmodligen i Microsofts .NET-miljö Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemutveckling baserad på .NET-plattformen med C# Erfarenhet av .NET (Core), .NET Framework, Git, SQL Server, T-SQL, Entity Framework, Windows Server, IIS Erfarenhet av Azure Devops / Team Foundation Server Goda kunskaper i JavaScript och JavaScript-bibliotek Erfarenhet av JavaScript-ramverket Angular Erfarenhet av UX/UI-design Personliga egenskaper: Du trivs med att utveckla tillsammans i ett team, men har inget emot att ibland lösa uppgifter på egen hand. Du är nyfiken och gillar att lära dig nya saker. Precis som vi så delar du gärna med dig av din kompetens. Du är prestigelös, lösningsorienterad, har god kommunikativ förmåga och förstår värdet av att leverera nytta till verksamheten. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetsplats: Placeringsort för tjänsten är flexibel, kan antingen vara Stockholm, Täby, Lund eller Härnösand. Riksarkivet tillämpar individuell lönesättning samt 6 månaders provanställning. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Ansök senast: 2026-04-07 Du måste vara svensk medborgare eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Vi kommer därför att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).    Om Riksarkivet Riksarkivets viktigaste fråga är att säkra att information förblir autentisk, tillgänglig och användbar idag och för framtida generationer. Den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen har skapat nya förutsättningar för samhällets informationshantering. I vår roll som nationalarkiv befinner vi oss därför i stark utveckling för att kunna säkra långsiktig informationshantering och digital förvaltning. Vårt uppdrag är att säkerställa samhällets arkivinformation och göra den möjlig att använda över tid. Tillgång till kulturarv och autentisk information som kan användas i forskning, rättsskipning och för allmänhetens insyn är grundläggande i vårt demokratiska samhälle. Du kan läsa mer om oss och våra uppdrag på riksarkivet.se. Om IT-enheten IT-enheten är en av enheterna inom ”Avdelningen för digital utveckling och digitalt bevarande” (DUB). Enheten har idag drygt 30 medarbetare och karaktäriseras av en bred kompetens bl.a. inom IT-infrastruktur, användarstöd, systemintegration och systemutveckling. IT-enheten ansvarar för drift av Riksarkivets centrala IT-system genom att kontinuerligt upprätthålla verksamhetens krav på tillgänglighet, funktionalitet, prestanda och säkerhet. IT-enheten är indelad i tre sektioner, Sektionen för användarstöd, Sektionen för IT-drift och Sektionen för samordning och utveckling.   Inför rekryteringsarbetet har Riksarkivet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du jobba i en anrik myndighet som är inne i ett spännande förändringsarbete med målet att bli en mer innovativ och omvärldsorienterad organisation som kan leva upp till nya förväntningar och krav? Vill du hjälpa till att göra vår arkivskatt mer tillgänglig och skapa samhällsnytta? Vi är ett positivt och stöttande gäng som hjälper varandra att växa och där alla bidrar med sin kompetens. Vi har stora ambitioner och det finns riktigt bra möjligheter att utvecklas tillsammans med oss. I vårt utvecklingsarbete söker vi nu en systemutvecklare till Sektionen för samordning och utveckling. Vi erbjuder flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och generösa semestervillkor. Det går att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Som systemutvecklare kommer du att jobba i ett eller flera av våra utvecklingsprojekt. Vi driver vår utveckling agilt i projekt med korta sprintar där du bidrar med din kompetens. Du kommer att arbeta både med nyutveckling och med förvaltning av Riksarkivets befintliga egenutvecklade system. Här finns bland annat vår publika söktjänst (https://sok.riksarkivet.se), kontrollsystem för digitalt bevarande och förstås arkivinformationssystem. Om dig Du ska ha: Relevant utbildning från högskola/universitet med inriktning såsom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande förvärvad kompetens Minst två års erfarenhet av systemutveckling förvärvad under de senaste tre åren Utvecklat webbapplikationer, förmodligen i Microsofts .NET-miljö Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemutveckling baserad på .NET-plattformen med C# Erfarenhet av .NET (Core), .NET Framework, Git, SQL Server, T-SQL, Entity Framework, Windows Server, IIS Erfarenhet av Azure Devops / Team Foundation Server Goda kunskaper i JavaScript och JavaScript-bibliotek Erfarenhet av JavaScript-ramverket Angular Erfarenhet av UX/UI-design Personliga egenskaper: Du trivs med att utveckla tillsammans i ett team, men har inget emot att ibland lösa uppgifter på egen hand. Du är nyfiken och gillar att lära dig nya saker. Precis som vi så delar du gärna med dig av din kompetens. Du är prestigelös, lösningsorienterad, har god kommunikativ förmåga och förstår värdet av att leverera nytta till verksamheten. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetsplats: Placeringsort för tjänsten är flexibel, kan antingen vara Stockholm, Täby, Lund eller Härnösand. Riksarkivet tillämpar individuell lönesättning samt 6 månaders provanställning. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Ansök senast: 2026-04-07 Du måste vara svensk medborgare eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Vi kommer därför att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).    Om Riksarkivet Riksarkivets viktigaste fråga är att säkra att information förblir autentisk, tillgänglig och användbar idag och för framtida generationer. Den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen har skapat nya förutsättningar för samhällets informationshantering. I vår roll som nationalarkiv befinner vi oss därför i stark utveckling för att kunna säkra långsiktig informationshantering och digital förvaltning. Vårt uppdrag är att säkerställa samhällets arkivinformation och göra den möjlig att använda över tid. Tillgång till kulturarv och autentisk information som kan användas i forskning, rättsskipning och för allmänhetens insyn är grundläggande i vårt demokratiska samhälle. Du kan läsa mer om oss och våra uppdrag på riksarkivet.se. Om IT-enheten IT-enheten är en av enheterna inom ”Avdelningen för digital utveckling och digitalt bevarande” (DUB). Enheten har idag drygt 30 medarbetare och karaktäriseras av en bred kompetens bl.a. inom IT-infrastruktur, användarstöd, systemintegration och systemutveckling. IT-enheten ansvarar för drift av Riksarkivets centrala IT-system genom att kontinuerligt upprätthålla verksamhetens krav på tillgänglighet, funktionalitet, prestanda och säkerhet. IT-enheten är indelad i tre sektioner, Sektionen för användarstöd, Sektionen för IT-drift och Sektionen för samordning och utveckling.   Inför rekryteringsarbetet har Riksarkivet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du jobba i en anrik myndighet som är inne i ett spännande förändringsarbete med målet att bli en mer innovativ och omvärldsorienterad organisation som kan leva upp till nya förväntningar och krav? Vill du hjälpa till att göra vår arkivskatt mer tillgänglig och skapa samhällsnytta? Vi är ett positivt och stöttande gäng som hjälper varandra att växa och där alla bidrar med sin kompetens. Vi har stora ambitioner och det finns riktigt bra möjligheter att utvecklas tillsammans med oss. I vårt utvecklingsarbete söker vi nu en systemutvecklare till Sektionen för samordning och utveckling. Vi erbjuder flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och generösa semestervillkor. Det går att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Som systemutvecklare kommer du att jobba i ett eller flera av våra utvecklingsprojekt. Vi driver vår utveckling agilt i projekt med korta sprintar där du bidrar med din kompetens. Du kommer att arbeta både med nyutveckling och med förvaltning av Riksarkivets befintliga egenutvecklade system. Här finns bland annat vår publika söktjänst (https://sok.riksarkivet.se), kontrollsystem för digitalt bevarande och förstås arkivinformationssystem. Om dig Du ska ha: Relevant utbildning från högskola/universitet med inriktning såsom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande förvärvad kompetens Minst två års erfarenhet av systemutveckling förvärvad under de senaste tre åren Utvecklat webbapplikationer, förmodligen i Microsofts .NET-miljö Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemutveckling baserad på .NET-plattformen med C# Erfarenhet av .NET (Core), .NET Framework, Git, SQL Server, T-SQL, Entity Framework, Windows Server, IIS Erfarenhet av Azure Devops / Team Foundation Server Goda kunskaper i JavaScript och JavaScript-bibliotek Erfarenhet av JavaScript-ramverket Angular Erfarenhet av UX/UI-design Personliga egenskaper: Du trivs med att utveckla tillsammans i ett team, men har inget emot att ibland lösa uppgifter på egen hand. Du är nyfiken och gillar att lära dig nya saker. Precis som vi så delar du gärna med dig av din kompetens. Du är prestigelös, lösningsorienterad, har god kommunikativ förmåga och förstår värdet av att leverera nytta till verksamheten. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetsplats: Placeringsort för tjänsten är flexibel, kan antingen vara Stockholm, Täby, Lund eller Härnösand. Riksarkivet tillämpar individuell lönesättning samt 6 månaders provanställning. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Ansök senast: 2026-04-07 Du måste vara svensk medborgare eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Vi kommer därför att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).    Om Riksarkivet Riksarkivets viktigaste fråga är att säkra att information förblir autentisk, tillgänglig och användbar idag och för framtida generationer. Den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen har skapat nya förutsättningar för samhällets informationshantering. I vår roll som nationalarkiv befinner vi oss därför i stark utveckling för att kunna säkra långsiktig informationshantering och digital förvaltning. Vårt uppdrag är att säkerställa samhällets arkivinformation och göra den möjlig att använda över tid. Tillgång till kulturarv och autentisk information som kan användas i forskning, rättsskipning och för allmänhetens insyn är grundläggande i vårt demokratiska samhälle. Du kan läsa mer om oss och våra uppdrag på riksarkivet.se. Om IT-enheten IT-enheten är en av enheterna inom ”Avdelningen för digital utveckling och digitalt bevarande” (DUB). Enheten har idag drygt 30 medarbetare och karaktäriseras av en bred kompetens bl.a. inom IT-infrastruktur, användarstöd, systemintegration och systemutveckling. IT-enheten ansvarar för drift av Riksarkivets centrala IT-system genom att kontinuerligt upprätthålla verksamhetens krav på tillgänglighet, funktionalitet, prestanda och säkerhet. IT-enheten är indelad i tre sektioner, Sektionen för användarstöd, Sektionen för IT-drift och Sektionen för samordning och utveckling.   Inför rekryteringsarbetet har Riksarkivet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Företagsbeskrivning Vattenfall Power Solutions (VPS) stödjer Vattenfalls kärnkraft och vattenkraft med projektledning, utbildning, kvalificeringar, kärnbränsle, ingenjörstjänster och affärsutveckling. Vi är involverade i alla steg i hela värdekedjan och är nästan 700 medarbetare. Vår målsättning är att utveckla kompetens och effektiva energilösningar som kan stödja utvecklingen mot en framtid med fossil frihet. Vi skall vara erkända för vår säkerhet och effektivitet och med samarbete, effektiva lösningar, användande av erfarenheter och kompetens så skapar affärsenheten värde för Vattenfall och tryggar en säker, tillgänglig och effektiv elproduktion. Vi arbetar aktivt med att utveckla och frigöra vår personals kreativitet och förmågor och strävar mot att ständigt bli bättre på det vi gör, för att Vattenfall skall vara bland de allra bästa för våra kunder. Om rollen Som enhetschef för Permits & Licensing får du en nyckelroll i uppbyggnaden av New Nuclear Support och i arbetet med de tillståndsprocesser som möjliggör ny kärnkraft i Sverige. Du leder ett erfaret team av specialister och ansvarar för komplexa prövningar som skapar förutsättningar för att projekten ska kunna ta avgörande steg framåt. New Nuclear Support (NNS) är en ny avdelning inom VPS med uppdrag att stödja Vattenfalls satsning på Ny kärnkraft. I och med den genomförda omorganisationen (gällande från 1 april) bygger vi nu upp tre enheter – och du blir en av de chefer som formar helheten från start. Som enhetschef för Permits & Licensing leder du den enhet inom New Nuclear Support som ansvarar för att nödvändiga tillstånd tas fram för ny kärnkraft. Du arbetar i nära samspel med projektorganisationen, interna och externa intressenter samt myndigheter, och bidrar till att skapa tydlighet, framdrift och kvalitet i komplexa tillståndsprocesser. Enheten består i dagsläget av 11 medarbetare, stationerade på olika orter på både väst- och östkusten. Ditt uppdrag Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget Bygga upp och säkerställa kompetens och leveransförmåga Delta aktivt i avdelningens strategiska arbete Utveckla arbetssätt och samarbete med andra enheter inom Vattenfall Arbeta nära Videberg Kraft AB och övriga intressenter Säkerställa strategisk kompetens- och metodutveckling inom tillstånds- och licensieringsarbete Kravspecifikation Vi söker dig som har Flerårig chefserfarenhet eller motsvarande Civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet Förmåga att leda seniora specialister. Gedigen kunskap om tillståndsprövningar enligt miljöbalken och kärnteknisk lagstiftning (KTL) Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Vi söker en ledare som är trygg, tydlig och van att skapa struktur, engagemang och resultat i komplexa miljöer. Du kommunicerar klart och bygger förtroende genom ett coachande och närvarande ledarskap. Med analytisk förmåga och helhetssyn prioriterar du rätt saker och fattar beslut även när mycket är i rörelse. På Vattenfall värdesätter vi ledare som lever våra LEAD‑principer i vardagen: du leder dig själv med självinsikt och integritet, möjliggör andras utveckling, skapar samspel och riktning i teamen och driver prestationer genom tydlighet och uppföljning. Hos dig växer människor, samarbeten stärks och kvaliteten i våra leveranser säkras. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är företrädesvis Ringhals, Göteborg, Solna. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Agneta Adelsköld 070 851 15 71. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Gustaf Treiber (Akademikerna) Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall Power Solutions (VPS) stödjer Vattenfalls kärnkraft och vattenkraft med projektledning, utbildning, kvalificeringar, kärnbränsle, ingenjörstjänster och affärsutveckling. Vi är involverade i alla steg i hela värdekedjan och är nästan 700 medarbetare. Vår målsättning är att utveckla kompetens och effektiva energilösningar som kan stödja utvecklingen mot en framtid med fossil frihet. Vi skall vara erkända för vår säkerhet och effektivitet och med samarbete, effektiva lösningar, användande av erfarenheter och kompetens så skapar affärsenheten värde för Vattenfall och tryggar en säker, tillgänglig och effektiv elproduktion. Vi arbetar aktivt med att utveckla och frigöra vår personals kreativitet och förmågor och strävar mot att ständigt bli bättre på det vi gör, för att Vattenfall skall vara bland de allra bästa för våra kunder. Om rollen Som enhetschef för Permits & Licensing får du en nyckelroll i uppbyggnaden av New Nuclear Support och i arbetet med de tillståndsprocesser som möjliggör ny kärnkraft i Sverige. Du leder ett erfaret team av specialister och ansvarar för komplexa prövningar som skapar förutsättningar för att projekten ska kunna ta avgörande steg framåt. New Nuclear Support (NNS) är en ny avdelning inom VPS med uppdrag att stödja Vattenfalls satsning på Ny kärnkraft. I och med den genomförda omorganisationen (gällande från 1 april) bygger vi nu upp tre enheter – och du blir en av de chefer som formar helheten från start. Som enhetschef för Permits & Licensing leder du den enhet inom New Nuclear Support som ansvarar för att nödvändiga tillstånd tas fram för ny kärnkraft. Du arbetar i nära samspel med projektorganisationen, interna och externa intressenter samt myndigheter, och bidrar till att skapa tydlighet, framdrift och kvalitet i komplexa tillståndsprocesser. Enheten består i dagsläget av 11 medarbetare, stationerade på olika orter på både väst- och östkusten. Ditt uppdrag Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget Bygga upp och säkerställa kompetens och leveransförmåga Delta aktivt i avdelningens strategiska arbete Utveckla arbetssätt och samarbete med andra enheter inom Vattenfall Arbeta nära Videberg Kraft AB och övriga intressenter Säkerställa strategisk kompetens- och metodutveckling inom tillstånds- och licensieringsarbete Kravspecifikation Vi söker dig som har Flerårig chefserfarenhet eller motsvarande Civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet Förmåga att leda seniora specialister. Gedigen kunskap om tillståndsprövningar enligt miljöbalken och kärnteknisk lagstiftning (KTL) Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Vi söker en ledare som är trygg, tydlig och van att skapa struktur, engagemang och resultat i komplexa miljöer. Du kommunicerar klart och bygger förtroende genom ett coachande och närvarande ledarskap. Med analytisk förmåga och helhetssyn prioriterar du rätt saker och fattar beslut även när mycket är i rörelse. På Vattenfall värdesätter vi ledare som lever våra LEAD‑principer i vardagen: du leder dig själv med självinsikt och integritet, möjliggör andras utveckling, skapar samspel och riktning i teamen och driver prestationer genom tydlighet och uppföljning. Hos dig växer människor, samarbeten stärks och kvaliteten i våra leveranser säkras. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är företrädesvis Ringhals, Göteborg, Solna. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Agneta Adelsköld 070 851 15 71. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Gustaf Treiber (Akademikerna) Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram mot din ansökan!

Vill du jobba i en anrik myndighet som är inne i ett spännande förändringsarbete med målet att bli en mer innovativ och omvärldsorienterad organisation som kan leva upp till nya förväntningar och krav? Vill du hjälpa till att göra vår arkivskatt mer tillgänglig och skapa samhällsnytta? Vi är ett positivt och stöttande gäng som hjälper varandra att växa och där alla bidrar med sin kompetens. Vi har stora ambitioner och det finns riktigt bra möjligheter att utvecklas tillsammans med oss. I vårt utvecklingsarbete söker vi nu en systemutvecklare till Sektionen för samordning och utveckling. Vi erbjuder flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och generösa semestervillkor. Det går att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Som systemutvecklare kommer du att jobba i ett eller flera av våra utvecklingsprojekt. Vi driver vår utveckling agilt i projekt med korta sprintar där du bidrar med din kompetens. Du kommer att arbeta både med nyutveckling och med förvaltning av Riksarkivets befintliga egenutvecklade system. Här finns bland annat vår publika söktjänst (https://sok.riksarkivet.se), kontrollsystem för digitalt bevarande och förstås arkivinformationssystem. Om dig Du ska ha: Relevant utbildning från högskola/universitet med inriktning såsom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande förvärvad kompetens Minst två års erfarenhet av systemutveckling förvärvad under de senaste tre åren Utvecklat webbapplikationer, förmodligen i Microsofts .NET-miljö Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemutveckling baserad på .NET-plattformen med C# Erfarenhet av .NET (Core), .NET Framework, Git, SQL Server, T-SQL, Entity Framework, Windows Server, IIS Erfarenhet av Azure Devops / Team Foundation Server Goda kunskaper i JavaScript och JavaScript-bibliotek Erfarenhet av JavaScript-ramverket Angular Erfarenhet av UX/UI-design Personliga egenskaper: Du trivs med att utveckla tillsammans i ett team, men har inget emot att ibland lösa uppgifter på egen hand. Du är nyfiken och gillar att lära dig nya saker. Precis som vi så delar du gärna med dig av din kompetens. Du är prestigelös, lösningsorienterad, har god kommunikativ förmåga och förstår värdet av att leverera nytta till verksamheten. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetsplats: Placeringsort för tjänsten är flexibel, kan antingen vara Stockholm, Täby, Lund eller Härnösand. Riksarkivet tillämpar individuell lönesättning samt 6 månaders provanställning. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Ansök senast: 2026-04-07 Du måste vara svensk medborgare eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Vi kommer därför att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).    Om Riksarkivet Riksarkivets viktigaste fråga är att säkra att information förblir autentisk, tillgänglig och användbar idag och för framtida generationer. Den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen har skapat nya förutsättningar för samhällets informationshantering. I vår roll som nationalarkiv befinner vi oss därför i stark utveckling för att kunna säkra långsiktig informationshantering och digital förvaltning. Vårt uppdrag är att säkerställa samhällets arkivinformation och göra den möjlig att använda över tid. Tillgång till kulturarv och autentisk information som kan användas i forskning, rättsskipning och för allmänhetens insyn är grundläggande i vårt demokratiska samhälle. Du kan läsa mer om oss och våra uppdrag på riksarkivet.se. Om IT-enheten IT-enheten är en av enheterna inom ”Avdelningen för digital utveckling och digitalt bevarande” (DUB). Enheten har idag drygt 30 medarbetare och karaktäriseras av en bred kompetens bl.a. inom IT-infrastruktur, användarstöd, systemintegration och systemutveckling. IT-enheten ansvarar för drift av Riksarkivets centrala IT-system genom att kontinuerligt upprätthålla verksamhetens krav på tillgänglighet, funktionalitet, prestanda och säkerhet. IT-enheten är indelad i tre sektioner, Sektionen för användarstöd, Sektionen för IT-drift och Sektionen för samordning och utveckling.   Inför rekryteringsarbetet har Riksarkivet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Företagsbeskrivning Vattenfall Power Solutions (VPS) stödjer Vattenfalls kärnkraft och vattenkraft med projektledning, utbildning, kvalificeringar, kärnbränsle, ingenjörstjänster och affärsutveckling. Vi är involverade i alla steg i hela värdekedjan och är nästan 700 medarbetare. Vår målsättning är att utveckla kompetens och effektiva energilösningar som kan stödja utvecklingen mot en framtid med fossil frihet. Vi skall vara erkända för vår säkerhet och effektivitet och med samarbete, effektiva lösningar, användande av erfarenheter och kompetens så skapar affärsenheten värde för Vattenfall och tryggar en säker, tillgänglig och effektiv elproduktion. Vi arbetar aktivt med att utveckla och frigöra vår personals kreativitet och förmågor och strävar mot att ständigt bli bättre på det vi gör, för att Vattenfall skall vara bland de allra bästa för våra kunder. Om rollen Som enhetschef för Permits & Licensing får du en nyckelroll i uppbyggnaden av New Nuclear Support och i arbetet med de tillståndsprocesser som möjliggör ny kärnkraft i Sverige. Du leder ett erfaret team av specialister och ansvarar för komplexa prövningar som skapar förutsättningar för att projekten ska kunna ta avgörande steg framåt. New Nuclear Support (NNS) är en ny avdelning inom VPS med uppdrag att stödja Vattenfalls satsning på Ny kärnkraft. I och med den genomförda omorganisationen (gällande från 1 april) bygger vi nu upp tre enheter – och du blir en av de chefer som formar helheten från start. Som enhetschef för Permits & Licensing leder du den enhet inom New Nuclear Support som ansvarar för att nödvändiga tillstånd tas fram för ny kärnkraft. Du arbetar i nära samspel med projektorganisationen, interna och externa intressenter samt myndigheter, och bidrar till att skapa tydlighet, framdrift och kvalitet i komplexa tillståndsprocesser. Enheten består i dagsläget av 11 medarbetare, stationerade på olika orter på både väst- och östkusten. Ditt uppdrag Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget Bygga upp och säkerställa kompetens och leveransförmåga Delta aktivt i avdelningens strategiska arbete Utveckla arbetssätt och samarbete med andra enheter inom Vattenfall Arbeta nära Videberg Kraft AB och övriga intressenter Säkerställa strategisk kompetens- och metodutveckling inom tillstånds- och licensieringsarbete Kravspecifikation Vi söker dig som har Flerårig chefserfarenhet eller motsvarande Civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet Förmåga att leda seniora specialister. Gedigen kunskap om tillståndsprövningar enligt miljöbalken och kärnteknisk lagstiftning (KTL) Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Vi söker en ledare som är trygg, tydlig och van att skapa struktur, engagemang och resultat i komplexa miljöer. Du kommunicerar klart och bygger förtroende genom ett coachande och närvarande ledarskap. Med analytisk förmåga och helhetssyn prioriterar du rätt saker och fattar beslut även när mycket är i rörelse. På Vattenfall värdesätter vi ledare som lever våra LEAD‑principer i vardagen: du leder dig själv med självinsikt och integritet, möjliggör andras utveckling, skapar samspel och riktning i teamen och driver prestationer genom tydlighet och uppföljning. Hos dig växer människor, samarbeten stärks och kvaliteten i våra leveranser säkras. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är företrädesvis Ringhals, Göteborg, Solna. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Agneta Adelsköld 070 851 15 71. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Gustaf Treiber (Akademikerna) Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram mot din ansökan!