Hitta drömjobbet och
jobba remote.

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Biosystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. At Leica Biosystems, we’re not just shaping the future of cancer diagnostics — we’re transforming lives. Our mission of “Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives” is the driving force behind everything we do. As a global leader with the most comprehensive portfolio spanning from biopsy to diagnosis, we empower clinicians with innovative, reliable solutions so they can give patients timely, accurate answers when they need them most. When you join Leica Biosystems, you’re not just taking a job; you’re becoming part of a passionate team that knows every moment matters when it comes to cancer. You’ll help develop diagnostic solutions that turn anxiety into answers, and aid the acceleration of next-generation, life-changing therapies. Surrounded by a diverse and collaborative global community, you’ll be inspired each day to stretch, grow, and make an impact. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. The Sales Enablement Manager – Advanced Staining (Indirect Markets Europe) is a role within the North European Indirect Sales organization. The position reports directly to the Senior Commercial Manager Indirect Markets and is a remote position based either in Sweden or Denmark. This role is responsible for accelerating growth, adoption, and execution quality of the Advanced Staining portfolio across all European indirect markets & CIS countries. The position works closely with Regional Sales Managers and distributor partners to translate strategy into field execution, support complex commercial initiatives, and drive capability building within partner organizations. In this role, you will have the opportunity to: Drive execution of the Advanced Staining strategy across indirect markets in close alignment with Regional Sales Managers and regional priorities. Act as a commercial enabler and sparring partner to distributors, supporting prioritization, opportunity development, and execution of strategic deals and projects. Lead and support strategic initiatives in selected markets, including portfolio conversions, reagent agreements, reference site development, and complex customer engagements. Strengthen distributor commercial capabilities, go-to-market execution, funnel quality, and forecast accuracy for Advanced Staining. Support budgeting, multi-year planning, and act as the interface between indirect markets, SU NEE, and BU by providing structured market and competitive feedback. The essential requirements of the job include: Bachelor’s degree or equivalent experience. Strong commercial and technical experience in medical devices, diagnostics, or life sciences, preferably within indirect sales models, with a deep understanding of Immunohistochemistry, including market dynamics and underlying technology. Solid knowledge and experience of Advanced Staining and histopathology. Proven commercial acumen, including pricing, margins, forecasting, and tender-driven business. Ability to influence and operate effectively in a matrix organization without direct authority. Fluency in English is required as well as ability to work independently in a remote, field-based role. Proficiency in Danish or Swedish is valued. Proven experience in managing and developing business through indirect sales channels, including distributor and partner networks. Travel, & physical / environmental requirements: Ability to travel frequently across European & CIS indirect markets, including overnight travel if needed (approximately 50%-60%). Valid work permit. It would be a plus if you also possess previous experience in: Supporting strategic projects across multiple countries or regions. Working closely with commercial leadership in indirect or distributor-led environments. At Leica Biosystems, we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information will be provided during the interview process. We review applications on an ongoing basis and look forward to hearing from you. Submit your application today – we’re excited to learn more about you!

Är du en kreativ utvecklare som vill jobba med en kombination av tekniskt ledarskap, problemlösning och eget utvecklingsarbete? Drivs du av att göra nytta och påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som fullstackutvecklare arbetar du i ett tvärfunktionellt agilt team där ni tillsammans levererar värde.  Du växlar mellan backend i Java/Quarkus och frontend i Vue. Vi arbetar kvalitativt i alla led genom både utveckling och testautomatisering. Teamet ansvarar gemensamt för kvaliteten, hjälper varandra där det behövs och driver utvecklingen av våra digitala lösningar. Vi strävar efter att vara i teknisk framkant och du får både eget ansvar och en tydlig roll i helheten. Vi är på en resa där teknik, data och samhällsnytta möts. För att få lösningar som förbättrar vardagen inom hälso- och sjukvården för både patienter och personal. Om dig Du är en person som har djup förståelse för hela programvarans livscykel, från design till implementering. Vi förutsätter att du har förmåga att översätta verksamhetens behov till tekniska lösningar. Du brinner för tekniken och rör dig obehindrat mellan verktyg och miljöer. Som person trivs du när du får samarbeta med andra samtidigt som du tar ett stort eget ansvar för att driva ditt arbete framåt. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom it, mjukvara eller programmering alternativt flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter minst fem års aktuell erfarenhet av arbete som systemutvecklare minst tre års aktuell erfarenhet av arbete med Java som huvudsakligt programmeringsspråk minst tre års aktuell erfarenhet av arbete med testning och testautomatisering som en integrerad del av kodens livscykelhantering minst tre års aktuell erfarenhet av arbete med containerbaserade tekniker som exempelvis Docker, Kubernetes och OpenShift. goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande för tjänsten om du har: aktuell erfarenhet inom front-end utveckling med hjälp av exempelvis Vue, React eller Angular minst tre års aktuell erfarenhet av utveckling med Java/Jakarta EE, Quarkus, Spring Boot eller annat motsvarande modernt Java-ramverk för mikrotjänster Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi arbetar med stora transaktionskritiska system som påverkar samhället, till exempel e-recept och Läkemedelskollen. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av enhetschef Lena Persson, 010-106 791. Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av hr-specialist Dorothea Lockman, 010-175 3741. Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 12 april 2026. Ladda gärna upp intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Rekryteringen hanteras av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Vill du kickstarta din karriär inom bank och finans? Länsförsäkringar Bank söker nu engagerade kundtjänstmedarbetare till vår Telefonbank i Borlänge. Hos oss får du chansen att utvecklas i en framtidsbransch och leverera kundservice i toppklass – varje dag. Välkommen med din ansökan! Om jobbet I rollen som kundtjänstmedarbetare är telefonen ditt främsta verktyg när du hjälper våra kunder med allt från BankID och betalningar till aktie- och fondärenden. Du arbetar självständigt men är en del av ett sammansvetsat team på 12–14 personer. Arbetstiderna är schemalagda måndag till söndag mellan 07:30–22:15, vilket innebär både kvälls- och helgpass. Schemat är fast och kan inte anpassas individuellt. Hos oss finns goda möjligheter att växa – på sikt kan du exempelvis arbeta med kundtjänst via mejl eller ta dig an mer komplexa ärenden inom funktionsstöd. Mer information om tjänsterna: Heltid Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Du arbetar heltid på ett rullande schema, måndag–söndag mellan 07:30–22:15, året om. Schemat får du fyra veckor i förväg, vilket ger dig bra framförhållning. Deltid Vi söker även dig som vill arbeta deltid. Hos oss kan du välja att arbeta varannan helg och vissa vardagar (främst under löningsveckor), eller fokusera på vardagskvällar. Oavsett alternativ finns möjlighet att ta extrapass vid behov. Ditt schema planeras alltid fyra veckor i förväg och deltidsanställningen är en visstidsanställning. Observera att introduktionsutbildningen sker på heltid under de första fyra -sex första veckorna, vilket du behöver ta hänsyn till när du söker deltidsarbete. Vi söker dig som brinner för att ge service och gillar att lösa problem. Du har minst gymnasieutbildning, och har du akademisk bakgrund inom relevant område är det ett plus. Erfarenhet av kundtjänst via telefon eller andra kundnära roller är meriterande. Du är minst 18 år och behärskar svenska och engelska i både tal och skrift. Vi värdesätter ett pedagogiskt och professionellt bemötande, och tror att du är nyfiken, driven och gillar att jobba mot tydliga mål. Du är flexibel, anpassningsbar och trivs med att utvecklas i en föränderlig miljö. Du behöver inte kunna allt från start – vi ger dig en gedigen introduktion under de första 4–6 veckorna innan du tar dina första egna kundsamtal. Notera att arbetet är förlagt på plats i Borlänge. Det är ej möjligt att arbeta på distans. Övrig information Startdatum för tjänsterna är 5/5-2026 - Arbetet är förlagt på plats i Borlänge och distansarbete är ej möjligt Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team! Kontaktuppgifter:Rekryterande chef: johan.sodergard@lansforsakringar.seFacklig representant Forena: joar.lind@lansforsakringar.seFacklig representant Akademikerföreningen: christina.berg@lansforsakringar.se Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag Telefonbanken i Borlänge är en del av Länsförsäkringsgruppen och har sedan starten 2015 vuxit till över 100 medarbetare. Vi erbjuder trygghet, coachande ledarskap och attraktiva villkor i en arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas och göra skillnad för våra kunder – varje dag. Hos oss värdesätts samarbete, öppenhet och mångfald, och vi tror att olika perspektiv är nyckeln till lärande och innovation. Vi ger dig tryggheten att vara modig, bidra med nya idéer och påverka både din egen och företagets utveckling.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Om rollen Real Estate & Facility Management Nordic är Vattenfalls servicecenter för fastigheter och kontorsservice i Norden. Vi ansvarar för både hyrda och ägda kontorslokaler samt de tjänster som krävs för att arbetsmiljön ska fungera smidigt. FM Service Management Lead är en senior styrande roll inom RE&FM Nordic med ansvar för att definiera, utveckla och förvalta Vattenfalls FM‑tjänster ur ett koncernperspektiv. Rollen säkerställer att FM‑tjänster (soft och hard FM) möter verksamhetens behov på ett kostnadseffektivt, säkert och standardiserat sätt samt är i linje med Vattenfalls övergripande mål, styrande dokument och krav på efterlevnad. Rollen agerar kravställare och beställarfunktion gentemot RE&FM Operations och Projects och bidrar till att maximera koncernnytta över hela fastighets‑ och arbetsplatsportföljen. Placering i organisationen Rapporterar till Manager of RE&FM Service Management Ingår i RE&FM Nordics Service Management‑funktion Arbetar tvärfunktionellt mot: RE&FM Operations RE&FM Projects RE&FM Business Support Samverkar med Business Areas, Business Units och Staff Functions Representerar RE&FM i relevanta forum inom FM‑området Ansvar och mandat Tjänsteägarskap och styrning Äga och utveckla FM‑tjänster inom RE&FM Nordic (soft och hard FM) Definiera tjänsteinnehåll, gränssnitt och övergripande leveranskrav Säkerställa enhetliga arbetssätt och standardisering i ett nordiskt perspektiv Följa upp KPI:er, nyckeltal och övergripande prestation inom FM‑området Strategiskt ansvar och kravställning Säkerställa dialog med BU/BA kring strategiska behov kopplade till FM‑tjänster Vara kravställare gentemot: RE&FM Operations (operativ leverans) RE&FM Projects (förändring och utveckling) Bidra till framtagande av ramverk, styrande dokument, processer och instruktioner Utveckling och förbättring Driva utveckling av FM‑tjänster i linje med Shared Service‑principer Säkerställa efterlevnad av: koncernkrav lagstiftning och myndighetskrav relevanta standarder och bästa praxis Bidra med expertis i riskanalyser, business case och beslutsunderlag Forum, samverkan och påverkan Leda eller delta i ett eller flera forum inom RE&FM Agera informell ledare och mentor inom FM‑området Hålla sig uppdaterad kring branschutveckling, trender och regelverk Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och förvalta FM‑tjänsternas styrmodell och struktur Säkerställa transparens kring kostnad, kvalitet och leverans Stödja RE&FM‑ledningen med strategiska FM‑frågor Samordna behov och krav mellan verksamhet, Operations och Projects Bidra till RE&FM Nordics affärs‑ och verksamhetsplanering Representera RE&FM i interna och externa sammanhang inom FM‑området Kravspecifikation Utbildning och erfarenhet Relevant akademisk examen Mångårig erfarenhet av Facility Management eller närliggande område Mycket god kunskap inom FM‑leverans, fastighetsförvaltning och arbetsplatstjänster Erfarenhet från större organisationer eller koncerner God förståelse för projektverksamhet och säkerhetsfrågor Mycket goda kunskaper i engelska Ledarskap Förväntas ta en styrande roll i forum och arbetsgrupper Agerar informell ledare och kunskapsbärare inom FM‑området Van att påverka genom struktur, tydlighet och samverkan snarare än linjeansvar FM Service Management Lead har mandat att: Initiera, driva och följa upp arbete inom FM‑området i linje med koncernens strategiska inriktning Fatta beslut inom det funktionella ansvarsområdet enligt gällande styrande dokument Eskalera och driva åtgärder vid identifierade risker eller avvikelser Representera RE&FM i relevanta interna och externa FM‑forum Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Peter Svahn, peter.svahn@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO), Anders Bohlon (Unionen) Välkommen med din ansökan senast 8 april 2026. Urval och intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in dina ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.

Vill du arbeta med modern teknik som gör skillnad i samhället? Vi söker en driven Scrum master/RTE som vill vara med och skapa stabila och effektiva IT-lösningar för att stödja vårt viktiga uppdrag. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?   Enheten IT HR och processtöds uppdrag Inom enhetens ansvarsområde finns produkter och byggstenar kopplade till förmågor inom HR, it-processtöd samt kontroll av arbetssökande. Enheten ansvarar för den generiska grunden och plattformen för Arbetsförmedlingens it-processtöd (ServiceNow) samt robotiserade processer via RPA (UiPath). På it-processtödsplattformen finns bland annat myndighetens IT Service Management, HR modul i ServiceNow, självbetjäningsportal, incidenthantering samt hantering av arbetssökandes aktivitetsrapporter. Sektionen IT Baskontroll hanterar it-stöden för kontroll av arbetssökande. För att vi ska vara framgångsrika och lyckas med vårt uppdrag har vi en stark tro på att leverera iterativt och att lära oss på vägen. Vi arbetar i linje med SAFe-ramverket.   Beskrivning av tjänsten Du samarbetar nära lösningsarkitekter och produktägare för att säkerställa att leveranser ligger i linje med plattformens mål och vision. Rollen kombinerar Scrum Master-ansvar med ett utökat fokus på koordinering och ledarskap enligt Release Train Engineer (RTE). Du leder ett team och ansvarar både för det dagliga arbetet och samordning med andra team, plattformar och intressenter i en komplex IT-miljö. Som RTE arbetar du med att koordinera leveranser mellan team, hantera beroenden, bidra till PI Planning och SAFe-aktiviteter samt säkerställa transparens kring risker och leveransstatus. Du stöttar även organisationen i att utveckla agila arbetssätt i större skala. Huvudvsakliga arbetsuppgifter: - Leda och coacha team enligt SAFe - Facilitera agila ceremonier - Driva kontinuerliga förbättringar - Säkerställa stabil drift och effektiv förvaltning - Koordinera arbete och samarbeta med team, intressenter och leverantörer  Vi söker dig som är driven, kommunikativ och har förmåga att kombinera operativt arbete med ett strategiskt helhetsperspektiv. Du trivs i en ledande roll där du utvecklar både team och arbetssätt med fokus på agilt ledarskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss   Grundläggande krav för tjänsten - Relevant eftergymnasial utbildning; gärna högskola, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat vis - Dokumenterad aktuell erfarenhet av att leda tekniska team - Aktuell erfarenhet av att leda inom det agila ramverket SAFe - Aktuell erfarenhet av ServiceNow eller liknande plattformar - Aktuell erfarenhet av ITIL - Dokumenterad aktuell erfarenhet av att leda och motivera virtuella och distribuerade team - Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift   Övriga meriter för tjänsten - Aktuell erfarenhet av arbete som scrum master på en myndighet - God förmåga att snabbt sätta dig in i tekniska system och plattformar - ServiceNow-kompetens och certifieringar   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/sa-ar-det-att-jobba-har. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 8/4. Intervjuer kan komma att ske löpande. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning/arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Skicka inte in ett personligt brev. Urvalstester kan förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Job Overview: Our client is seeking a Senior Data Engineer / Data Analyst to support a strategic initiative focused on building a modern data analysis platform. This platform will enable advanced data-driven decision-making through enhanced analytics, visualization, and reporting capabilities while integrating seamlessly with existing systems and data sources. The ideal candidate will have strong expertise in data engineering, API development, and system integration, along with experience working in structured and regulated environments. Key Responsibilities: Design, develop, and enhance a scalable data analysis platform to support business intelligence and reporting needs Build and maintain robust APIs to facilitate efficient data access and integration with database systems Develop, optimize, and manage complex SQL queries and database solutions using SQL Server Integrate multiple data sources and systems to ensure seamless data flow across platforms Implement and support DevOps practices, including CI/CD pipelines for continuous delivery and deployment Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment between technical solutions and business requirements Contribute to data architecture, performance optimization, and system reliability improvements Support the implementation of data governance and best practices in a regulated environment Total Years of Experience: Several years of hands-on experience in data engineering, database development, and system integration Educational Requirements: Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Technology, Data Engineering, or a related field Required Skills: Strong experience in SQL programming and SQL Server Proven expertise in API development, particularly for database interactions Experience with system integration and data pipeline development Solid understanding of DevOps methodologies and CI/CD practices Experience working within the financial sector or government organizations Strong analytical and problem-solving skills Preferred Skills: Experience in developing enterprise-level data platforms Familiarity with data visualization and reporting tools Understanding of regulatory and compliance-driven environments Language Requirements: Swedish – Proficient (spoken and written) English – Proficient (spoken and written) Additional Information: The assignment will be primarily based at the client’s premises in Stockholm, with limited flexibility for remote work Application Instructions: Candidates are required to submit: An updated CV in Swedish A brief justification outlining suitability for the role, referencing relevant experience, education, and personal strengths Application Method: Interested candidates can apply by sending their profile to hr@semiconservicenordic.com

Utveckla lösningar i Java och .NET hos PostNord Strålfors i Alingsås och utveckla din kompetens i en modern utvecklingsmiljö. Hos PostNord Strålfors får du utveckla lösningar i både Java och .NET och vara med och bygga tjänster för den nordiska marknaden.Du behöver inte kunna båda teknikerna från början. Är du stark i Java eller .NET och nyfiken på att bredda din kompetens får du här möjlighet att utvecklas i en modern miljö med mikrotjänster, Kubernetes och agila team. Vi erbjuder dig Hos PostNord Strålfors får du arbeta i en teknikdriven organisation där utvecklare har en central roll i att skapa framtidens nordiska lösningar. Möjlighet att arbeta med både Java och .NET och bredda din tekniska kompetens Bygga lösningar som genererar samhällsnytta genom att underlätta vardagen för våra kunder och få den digitala infrastrukturen i samhället att flyta på smidigt En modern teknisk miljö med mikrotjänster, integrationer och Kubernetes Agila team där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står i fokus Stöd från arkitektteam och DevOps support-team som möjliggör effektiva utvecklingsflöden Tillgång till flexibla arbetsvillkor som stödjer balansen mellan arbete och fritid Det här gör du hos oss Utvecklar och vidareutvecklar tjänster och applikationer Bygger integrationslösningar och mikrotjänster i en containerbaserad miljö Arbetar enligt DevOps-principer där teamen ansvarar för sina tjänster från utveckling till drift Samarbetar nära arkitekter och andra utvecklingsteam för att skapa lösningar för den nordiska affären Bidrar till förbättringar av system, arbetssätt och tekniska lösningar Ditt team och arbetsplats Du blir en del av ett av Strålfors utvecklingsteam där utvecklare, produktägare och arkitekter arbetar tillsammans i en agil miljö. Totalt finns åtta team inom organisationen och majoriteten av den tekniska kompetensen sitter i Alingsås. Här finns även ett DevOps support-team som stöttar utvecklingsteamen med infrastruktur och automatiserade flöden. Teamet arbetar både med vidareutveckling av befintliga lösningar och med att bygga nya tjänster för den nordiska marknaden. Arbetet sker i nära samarbete med arkitektteamet som sätter riktningen för den tekniska utvecklingen. Vi har en flexibel remote policy där vi har möjlighet att jobba hemifrån 2 dagar i veckan. Mer om dig För att trivas i rollen tror vi att du har 5 år eller längre erfarenhet och relevant akademisk bakgrund inom systemvetenskap eller motsvarande samt är stark i antingen Java eller .NET. Du behöver inte kunna båda teknikerna idag, men du är nyfiken på att arbeta i en miljö där båda används och där du får möjlighet att bredda din kompetens över tid. Du har erfarenhet av att arbeta med moderna utvecklingsmiljöer och trivs i team där samarbete och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. Du har kunskap inom GIT, Docker och Kubernetes eller motsvarande. Meriterande om du har kunskaper inom Python, Ansible, Elasticsearch, Oauth2, TDD eller Linux. Som person är du nyfiken och lösningsorienterad och motiveras av att utvecklas tillsammans med andra. Du uppskattar en miljö där tekniken förändras snabbt och där det finns utrymme att testa nya idéer och förbättra arbetssätt. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Lockas du av att vägleda, informera och ge service till medborgare och andra intressenter? Vill du vara i händelsernas centrum? Då kan det vara dig vi söker till vårt vikariat som kundvägledare till vår specialistgrupp för frågor om Kretslopp/VA/Avfall på Väsby Direkt! Vi erbjuder dig - Positiv arbetsmiljö: Du blir en del av en positiv arbetsgrupp med engagerade kollegor. - Nyrenoverade lokaler: Vi erbjuder en arbetsplats i nyrenoverade lokaler i kommunhuset, placerat i Väsby Centrum. - Ambitiös verksamhet: Vår kontaktcenterverksamhet är rankad topp 20 i Sverige enligt en undersökning av SKR. - Friskvårdsbidrag: 3 500 kronor per år för att främja din hälsa och välmående. - Möjlighet till distansarbete: När du har kommit in i arbetet finns möjlighet att arbeta delvis på distans. - Personalstöd: Som anställd i Upplands Väsby kommun har du tillgång till dygnet runt stöd genom Falck Healthcare för frågor gällande både arbete och privatliv. - Kontinuerlig kompetensutveckling: Vi tillhandahåller en coach på arbetsplatsen som bidrar med kontinuerlig kompetensutveckling baserat på hjärnforskning.  Upplands Väsby kommun sätter dem vi är till för i främsta rummet och lever enligt Väsby Vågar & Gör! Om oss Väsby Direkt är Upplands Väsby kommuns kontaktcenter med uppdraget att vara en enkel och lättillgänglig väg in till kommunen för medborgare och andra intressenter. Vår enhet har olika specialistgrupper som kännetecknas av hög kompetens, mycket gott bemötande och ett gemensamt ansvarstagande inför vårt uppdrag. Vi hanterar dagligen hundratals inkomna telefonsamtal, e-postmeddelanden, felanmälningar, synpunkter och förslag genom webben samt besök i receptionen. Vår enhet löser merparten av inkomna ärenden vid första kontakten och de ärenden som behöver hanteras vidare flödas effektivt till rätt handläggare i vårt ärendehanteringssystem. Om tjänsten Vi söker nu en kundvägledare till vår specialistgrupp Kretslopp/VA/Avfall. Tjänsten är ett vikarierat då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig. Som kundvägledare kommer du att: - Få djupgående kunskap om områdets regelverk och arbete. - Utveckla din kunskapsbas kontinuerligt samt samverka med verksamheter och tjänstemän i kommunen. - Ha tillgång till flera verksamhetssystem och hjälpa medborgare med exempelvis abonnemang för sophämtning eller fakturafrågor. - Ha många olika kontakter med medborgare, företag, myndigheter, entreprenörer och kollegor. - Ta del av kontinuerlig kompetensutveckling genom coachning baserad på hjärnforskning, med medlyssning, individuella samtal, gruppsamtal och skriftliga övningar. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: - Kunskap inom specialistgruppens områden. - Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift. - God datavana och erfarenhet av olika verksamhetssystem. - Erfarenhet av kundservice inom kundtjänst/kontaktcenter. - Förmåga att vara en lagspelare och fungera väl i grupp. Det är meriterande om du har: - Eftergymnasial utbildning inom specialistgruppens verksamhetsområde. - Kunskap i ärendehanteringssystemet Artvise. - Kunskap i verksamhetssystemet EDP. Som person är du analytisk och strukturerad. Du kan prioritera i en komplex miljö och tar ansvar för din egen kompetensutveckling samt arbetsgruppens utveckling. Du är även trygg i dig själv och har förmåga att ge ett gott bemötande oavsett situation. Vidare är du en lagspelare som fungerar väl i grupp, detta genom att du är samarbetsorienterad och trivs med nära samarbete med kollegor och andra. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: https://www.upplandsvasby.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/kommunens-arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: https://www.upplandsvasby.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/mot-vara-medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: https://www.upplandsvasby.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/kommunen-som-arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

About Kambi Kambi Group plc is a leading B2B provider of premium sports betting services to licensed gaming operators. Our services provide an end-to-end solution for operators wanting to launch a standalone Sportsbook or bolster their existing offering with an innovative sports betting product. From front-end user interface to customer intelligence, risk management and odds compiling, all built on our in-house developed software, we strive to deliver the ultimate service and solution to our partners. Our vision is to create the world’s leading sports betting experiences, together with our partners. Backend Developer – Shape Games Contract type: Full time Location: On-site (Copenhagen Office) Shape Games is looking for an experienced Backend Developer to join our team and help build the backbone of our award-winning iGaming platform. You’ll work with technologies like Kotlin, Ktor, AWS, Postgres, Redis, and Cloudfront to craft robust, scalable, and secure systems powering mobile and web apps used worldwide. About the role As a Backend Developer, you’ll be responsible for designing, implementing, and maintaining the server-side logic of our digital products. Your focus will be on building efficient APIs, ensuring performance, and collaborating closely with frontend teams and product owners to deliver high-quality user experiences. Tech Stack - Languages: Kotlin (or Java) - Frameworks: Ktor - Databases: PostgreSQL, Redis - Infrastructure: AWS (EC2, RDS, Cloudfront, etc.) Key responsibilities Design, build, and maintain backend services using Kotlin and Ktor Develop and integrate APIs for seamless communication across systems Optimize performance and scalability through effective caching and service architecture Contribute to system design to support modular, microservice-based infrastructure Collaborate with frontend developers and DevOps to ensure end-to-end feature delivery Ensure code quality through best practices, reviews, and test coverage Monitor backend reliability and debug issues in production Stay current with backend development trends and AWS innovations What we’re looking for 5+ years of experience in backend development Strong proficiency in Kotlin or Java Hands-on experience with AWS infrastructure and cloud-native applications Solid understanding of caching mechanisms and performance optimization (e.g., Redis, CDN) Experience with microservices architecture and scalable system design Familiarity with relational databases (PostgreSQL preferred) Excellent communication skills and team collaboration mindset Clear, structured, and timely communication Adaptability to fast-changing circumstances and requirements Strong collaboration and teamwork mindset Location On-site (Copenhagen office). Why join Shape Games? Work with cutting-edge technologies in a high-scale environment Be part of a talented, diverse, and supportive engineering team Flexible remote work culture Competitive salary Relocation package Opportunity to influence the architecture and future of a fast-growing platform Ready to shape the future of iGaming? Apply now! Shape Games is an equal opportunity employer and encourages all qualified candidates to apply, regardless of age, gender, religion, ethnicity, disability, or sexual orientation. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace in accordance with Danish and EU equality standards. Kambi's ongoing commitment to Diversity and Inclusion in the workplace If you require any reasonable adjustment during the recruitment process, please notify your recruiter, who will assist you however they can. Diversity and inclusion is at the heart of who we are and who we aim to be. While we are proud of the positive and inclusive company culture we have created, we know we can do so much more. Kambi constantly evolves its Diversity and Inclusion strategy to ensure it becomes an even more inclusive and positive place to work, with the core management team reaffirming its commitment to delivering on employee feedback. Creating an inclusive environment We believe Kambi's greatest strength is the collective talent of our employees. Kambi is committed to ensuring we create an inclusive work environment where everyone can feel valued, thrive and achieve their potential, regardless of who they are or what their background is. We know that it is only by having a balance of different voices, values and opinions that Kambi is able to be the market leader it is today. #wearekambi

About Kambi Kambi Group plc is a leading B2B provider of premium sports betting services to licensed gaming operators. Our services provide an end-to-end solution for operators wanting to launch a standalone Sportsbook or bolster their existing offering with an innovative sports betting product. From front-end user interface to customer intelligence, risk management and odds compiling, all built on our in-house developed software, we strive to deliver the ultimate service and solution to our partners. Our vision is to create the world’s leading sports betting experiences, together with our partners. Shape Games is looking for an experienced Frontend Developer to join our team and help build the user-facing experience of our award-winning iGaming platform. About The role We are looking for a curious and product-minded Frontend Developer (mid to senior level) to further strengthen our development teams’ ability to turn user stories into high-quality, shippable code. You will be part of a cross-functional, self-organizing and supportive team where you will work using Agile principles with the goal of delivering high-quality code while continuously improving our product and processes. You will take part in discussions with Product Owners to provide technical insight, challenge solutions when relevant, and help ensure strong UX decisions. This is a pure frontend role built around React and modern frontend tooling. To fit well in the team, you should Have a curious and detail-oriented mindset. Enjoy solving challenges. Be independent and self-driven. Take ownership of the things you and your team build. Think product and care about UX. Have solid experience with React. As we are an international and multinational company, our main language is English. Some of the tools and frameworks we use React, Next.js, TypeScript, TanStack Query, React Hook Form, Styled Components, io-ts, Jest, Playwright. Why join Shape Games? Work with cutting-edge technologies in a high-scale environment. Be part of a talented, diverse, and supportive engineering team. Small team with real impact on the product. Flexible remote work culture Competitive salary Relocation package Opportunity to influence the architecture and future of a fast-growing platform Ready to shape the future of iGaming? - Apply now! Shape Games is an equal opportunity employer and encourages all qualified candidates to apply, regardless of age, gender, religion, ethnicity, disability, or sexual orientation. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace in accordance with Danish and EU equality standards. Kambi's ongoing commitment to Diversity and Inclusion in the workplace If you require any reasonable adjustment during the recruitment process, please notify your recruiter, who will assist you however they can. Diversity and inclusion is at the heart of who we are and who we aim to be. While we are proud of the positive and inclusive company culture we have created, we know we can do so much more. Kambi constantly evolves its Diversity and Inclusion strategy to ensure it becomes an even more inclusive and positive place to work, with the core management team reaffirming its commitment to delivering on employee feedback. Creating an inclusive environment We believe Kambi's greatest strength is the collective talent of our employees. Kambi is committed to ensuring we create an inclusive work environment where everyone can feel valued, thrive and achieve their potential, regardless of who they are or what their background is. We know that it is only by having a balance of different voices, values and opinions that Kambi is able to be the market leader it is today. #wearekambi