Hitta drömjobbet och
jobba remote.

Ansvarar för samverkan och digitalisering av system och tjänster som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Svenska kyrkan finns där människor finns. Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet jobbar ca 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar och bidra till fred, rättvisa och ett hållbart samhälle. Svenska kyrkans ekonomiservice söker verksamhetsutvecklare ekonomi - inköp, kundorder och betalningsprocesser  Vår verksamhet Svenska kyrkans ekonomiservice erbjuder ekonomistöd till församlingar, pastorat och stift i Svenska kyrkan, både i form av löpande hantering och kvalificerat stöd. Vi är organiserade i geografiska enheter och finns på nio olika orter runtom i landet. Vi befinner oss på en spännande förändringsresa där vi utvecklar både våra arbetssätt och samarbetet inom Ekonomiservice. Vi jobbar kontinuerligt med att förfina och digitalisera våra sätt att arbeta och står bland annat inför en uppdatering av vårt arbetssätt med införande av nya processer och nytt systemstöd. Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare ekonomi arbetar du verksamhetsnära inom förvaltningen av Ekonomitjänsten med fokus på inköp till betalning och kundorder till betalning. Tjänsten innebär att utveckla, förvalta och vidmakthålla enhetliga och effektiva order‑ och betalningsprocesser med stöd av gemensamma system, data och arbetssätt. Rollen kombinerar ansvar för utveckling i förvaltning med deltagande i projekt, nyanslutningar och förändringsarbete och innebär ett nära samarbete med verksamheten, IT och externa leverantörer. Arbetsuppgifter Inom ramen för tjänsten kommer du bland annat att: Arbeta verksamhetsnära med utveckling och förvaltning av order‑ och betalningsprocesser (inköp till betalning och kundorder till betalning) Medverka i supportarbetet samt nyanslutningar av församlingar, stift och andra enheter till Ekonomitjänsten Delta i och driva utredningar, projekt och utvecklingsinitiativ kopplade till Ekonomitjänsten Utveckla standardiserade arbetssätt och modellera processer.  Fånga upp behov och förbättringsförslag, värdera nytta i relation till investering och bryta ned beslutade förändringar till krav i samverkan med verksamheten Vara verksamhetens företrädare gentemot IT, leverantörer och projekt Arbeta tillsammans med kollegor inom Ekonomiservice, IT‑sektionen och leverantörer Bidra i förvaltningsarbetet som objektspecialist inom transaktionsnära ekonomiprocesser, ex. leverantörsreskontra, kundreskontra och betalningsflöden Medverka i framtagande och uppdatering av styrande dokument, rutiner och utbildningsmaterial  Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant minst fem års erfarenhet av arbete med ekonomiska flöden, exempelvis inom leverantörs‑ eller kundreskontra, inköp, fakturering och betalningar arbetslivserfarenhet från, och förståelse för, transaktionsprocesser, systemstöd och arbetssätt som samverkar för kvalitet, effektivitet och kontroll förmåga att se helheter och förstå konsekvenser av förändringar i större processer (hur arbetet är organiserat i flöden, till exempel från inköp till betalning)‑ och systemlandskap. förmåga att analysera, ta ansvar för leveranser och arbeta strukturerat även när arbetsuppgifterna varierar god kommunikativ förmåga och trivs med samarbete i tvärfunktionella team  Meriterande är erfarenhet av arbete i Microsofts ekonomisystem (Dynamics eller Business Central), med attestflöden och faktureringslösningar och kringliggande systemstöd.  Du får gärna ha arbetat med verksamhetsutveckling, eller processutveckling, inom ekonomiområdet samt systemkonfigurering, datastyrning och masterdatahantering. Vi ser gärna att du har erfarenhet från shared service och verksamhetsarbete i projekt, förändringsledning eller nyanslutningar till ekonomihantering (gärna för Svenska kyrkans ekonomitjänst), digitaliserad tjänsteutveckling och att omsätta verksamhetskrav till genomförbara förändringar. Du är en viktig medarbetare Det är viktigt att du trivs hos oss och att vi trivs med dig. För en lyckad matchning ser vi att du är trygg, strukturerad och lösningsorienterad. Du är nyfiken, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende i samarbete med kollegor, verksamhet och externa parter.  Vi erbjuder Vi erbjuder ett roligt och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att utvecklas i och med organisationen. Arbetsmiljön är viktig för oss, vi värnar om en god gemenskap på arbetsplatsen och värdesätter ett hållbart arbetsliv med möjlighet till att arbeta hemifrån till viss del. Vi har kollektivavtal, årsarbetstidsavtal, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt lunchförmån. Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort - Uppsala eller ev. annan ort där kyrkokansliet, ekonomiservice, har verksamhet.  Mer information Välkommen att kontakta Anna Edling, enhetschef Verksamhetsutveckling och förvaltning; anna.edling@svenskakyrkan.se Fackliga företrädare,Siri Troili (Vision), Malin Andrén (Akavia) och Andreas Sandberg (KyrkA). Till vissa tjänster (alltid inom IT) utför vi bakgrundskontroller i vår rekryteringsprocess.Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 juni 2026. Vi tillämpar offentlighetsprincipen i vår rekryteringsprocess. Det innebär att ansökningshandlingar som skickas in blir allmänna handlingar och kan begäras ut av allmänheten. Läs mer om Svenska kyrkans offentlighetsprincip här. Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Ansvarar för samverkan och digitalisering av system och tjänster som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Svenska kyrkan finns där människor finns. Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet jobbar ca 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar och bidra till fred, rättvisa och ett hållbart samhälle. Svenska kyrkans ekonomiservice söker verksamhetsutvecklare - redovisning, budget och anläggning  Vår verksamhet Svenska kyrkans ekonomiservice erbjuder ekonomistöd till församlingar, pastorat och stift i Svenska kyrkan, både i form av löpande hantering och kvalificerat stöd. Vi är organiserade i geografiska enheter och finns på nio olika orter runtom i landet. Vi befinner oss på en spännande förändringsresa där vi utvecklar både våra arbetssätt och samarbetet inom Ekonomiservice. Vi jobbar kontinuerligt med att förfina och digitalisera våra sätt att arbeta och står bland annat inför en uppdatering av vårt arbetssätt med införande av nya processer och nytt systemstöd. Arbetet innebär att  Som verksamhetsutvecklare ekonomi arbetar du verksamhetsnära inom förvaltningen av Ekonomitjänsten. Fokus ligger på att utveckla, förvalta och vidmakthålla enhetliga och hållbara ekonomiprocesser inom redovisning, budget/prognos och anläggning, med stöd av gemensamma system, data och arbetssätt. Tjänsten kombinerar ansvar för utveckling i förvaltning med deltagande i projekt, nyanslutningar och förändringsarbete och innebär ett nära samarbete med verksamheten, IT och externa leverantörer. Arbetsuppgifter Inom ramen för tjänsten kommer du bland annat att: Arbeta verksamhetsnära med utveckling och förvaltning av ekonomiprocesser inom redovisning, budget/prognos och anläggning Medverka i supportarbetet samt nyanslutningar av församlingar, stift och andra enheter till Ekonomitjänsten Delta i och driva utredningar, projekt och utvecklingsinitiativ kopplade till Ekonomitjänsten Utveckla standardiserad arbetssätt och modellera processer Fånga upp behov och förbättringsförslag, värdera nytta i relation till investering och bryta ned beslutade förändringar till krav i nära samverkan med verksamheten Fungera som verksamhetens företrädare gentemot IT, leverantörer och projekt Arbeta tätt tillsammans med kollegor inom Ekonomiservice, IT‑sektionen och leverantörer Bidra i förvaltningsarbetet som objektspecialist inom relevanta delar av ekonomiområdet Medverka i framtagande och uppdatering av styrande dokument, rutiner och utbildningsmaterial Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete som ekonom god kunskap om redovisning och erfarenhet av flerdimensionell redovisning förmåga att se helheter och förstå hur processer, system och arbetssätt samverkar för att skapa kvalitet och effektivitet förmåga att analysera, ta ansvar för leveranser och arbeta strukturerat även när arbetsuppgifterna varierar god kommunikativ förmåga och trivs med samarbete i tvärfunktionella team Meriterande är erfarenhet av arbete i Microsofts ekonomisystem (Dynamics eller Business Central) och/eller Hypergene, med attestflöden och faktureringslösningar och kringliggande systemstöd. Du får gärna ha arbetat med verksamhetsutveckling, eller processutveckling, inom ekonomiområdet samt systemkonfigurering, datastyrning och masterdatahantering. Vi ser gärna att du har erfarenhet från shared service, arbete i förvaltning, projekt och förändringsledning. Om du har arbetat med nyanslutningar inom kyrklig ekonomihantering (gärna för Svenska kyrkans ekonomitjänst), digitaliserad tjänsteutveckling och med att omsätta verksamhetskrav till genomförbara förändringar så ser vi det som meriterande.  Du är en viktig medarbetare Det är viktigt att du trivs hos oss och att vi trivs med dig. För en lyckad matchning ser vi att du är trygg, strukturerad och lösningsorienterad. Du är nyfiken, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende i samarbete med kollegor, verksamhet och externa parter.  Vi erbjuder Vi erbjuder ett roligt och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att utvecklas i och med organisationen. Arbetsmiljön är viktig för oss, vi värnar om en god gemenskap på arbetsplatsen och värdesätter ett hållbart arbetsliv med möjlighet till att delvis arbeta hemifrån. Vi har kollektivavtal, årsarbetstidsavtal, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt lunchförmån. Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort - Uppsala eller ev. annan ort där kyrkokansliet/ekonomiservice, har verksamhet.  Mer information Välkommen att kontakta enhetschef Anna Edling, enhetschef Verksamhetsutveckling och förvaltning; anna.edling@svenskakyrkan.se Fackliga företrädare,Siri Troili (Vision), Malin Andrén (Akavia) och Andreas Sandberg (KyrkA). På kyrkokansliet utför vi, till vissa tjänster (alltid inom IT), bakgrundskontroller i vår rekryteringsprocess för att skapa en så kvalitetssäkrad process som möjligt. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 juni 2026. Vi tillämpar offentlighetsprincipen i vår rekryteringsprocess. Det innebär att ansökningshandlingar som skickas in blir allmänna handlingar och kan begäras ut av allmänheten. Läs mer om Svenska kyrkans offentlighetsprincip här. Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results. We are now seeking an ML Engineer for one of our clients. About the assignment: ML engineer - Maps Data Systems Description In this role, you will design and build machine learning systems and perform data analysis to improve the quality of large-scale geospatial datasets. You will develop both classical machine learning and NLP models to extract structured information, detect anomalies, and measure data quality. You will be involved end-to-end—from experimentation and model development to integration, productionization, and deployment at scale. This role requires a strong combination of data science expertise and solid software engineering skills. Responsibilities Design, develop, and deploy machine learning models Build and maintain scalable data and software solutions Apply data science techniques to generate insights and improve data quality Own and deliver features and improvements end-to-end Collaborate with cross-functional teams to integrate models into production systems Must-have Qualifications Strong programming skills, with extensive experience in Python Proven experience in machine learning and data science (e.g., classification, clustering, feature engineering, anomaly detection, neural networks) Experience working with LLMs, including prompting and agent-based workflows Solid understanding of classical ML algorithms (e.g., SVM, Random Forest, Naive Bayes, k-NN) Experience with ML frameworks and libraries such as PyTorch, TensorFlow, Keras, Scikit-learn, NumPy, and Pandas Strong analytical thinking and problem-solving skills Ability to balance creativity with practical delivery in existing systems Excellent written and verbal communication skills Proactive, ownership-driven mindset with the ability to adapt and deliver in a fast-paced environment Extra Merit Qualifications Experience with Scala or Java Knowledge in one or more of the following areas: NLP, information retrieval, data mining Experience in statistical modeling and building predictive models Additional information Assignment start: 2026-06-30 Remote work: No Assignment duration: 1 year Geographical region: Sweden\Skåne län, \Malmö (MALMÖ) Reply no later than: 2026-06-30 Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us. Please apply directly through our system with: - Your updated CV in english - Availability to start the assignment In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employmxent, education and personal qualities. Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid. Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately.

The opportunity We are looking for SOM and Network System Project Engineer, who join our Center of Competence Power Quality. FACTS technology enables power systems owners to increase the capacity of their existing power systems while improving electrical stability at the same time. The result is more electrical power can reach consumers with minimal environment impact after shorter project times and at lower investment costs. This pioneering technology is developed at the Power Quality unit in Västerås and sold to customers worldwide. Service Control Engineering, a team of 10 engineers, works with various tasks related to maintaining the entire control system for our customer world-wide. We take care of our installed base all around the world serving customers with a reliable system. Currently we are looking for a SOM and Network System Project Engineer focus on HMI, MicroScada and Network architecture, at our GCoC Service department. “We are a diverse team, supporting clients worldwide with control updates to ensure their stations last a lifetime. Join our team and be part of a global mission to deliver excellence and innovation.” Hiring Manager, Hanna Nohlert How you'll make an impact Work in challenging service and upgrade projects, delivering high-quality and cost-effective engineering solutions to meet customer requirements and expectations related to Station Operation and Monitoring layer which includes HMI, MicroScada, network communication and Sequence of event management among others. Deliver solutions that meet customer expectations in terms of quality, budget, and timelines. Focusing on areas including fault tracing and correction, design and implementation to verification and commissioning of various contents of control system deliveries to fully meet customers' requirements as well as our internal standards such as IEC61850. Each project and task have specific requirements regarding functionality and to achieve this, you will need to have frequent contact with other engineering groups, project managers and local Hitachi Energy's offices. Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background Hold an M.Sc. in Engineering, with a specialization in Power Systems, Control System, automatic control theory, software engineering, electrical engineering or similar. Some years of experience from similar engineering positions working with deliveries of industrial systems, process control systems or substation automation. Experience of IEC61850, SCADA (i.e., Micro Scada) and HMI (i.e., InTouch) solutions within the power systems domain as well as databases (i.e., MS SQL server) is an advantage. Experience with MACH™/HiDraw development is a plus. A driven, teamwork-oriented achiever. As a person, you are communicative, collaborative, and outgoing, as this job entails a great deal of customer contacts and close cooperation with colleagues and suppliers around the world. Organized, responsive and solution-driven person, with a strong focus on delivering results and serving the customer. Ability to manage multiple technical tasks and work both independently and within cross‑functional teams. Excellent communication skills in English. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us In this role, you will be based at our office in Västerås with the opportunity to work remotely up to a couple of days per week. Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Hanna Nohlert, hanna.nohlert@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Dobrochna Perkowska , dobrochna.perkowska@hitachienergy.com.

Vår kund är ett globalt ledande bolag inom heminredning som genom teknik och innovation når miljontals människor världen över varje dag. Här kombineras kreativitet med avancerad digital utveckling för att skapa lösningar som faktiskt påverkar hur människor lever och upplever sitt hem. Du kliver in i en miljö där 3D, teknik och affär möts och där du får möjlighet att arbeta nära både produktion och innovation i framkant. Vänta inte, sök redan idag! Om tjänsten I rollen som 3D-utvecklare arbetar du med att designa och vidareutveckla robusta 3D-pipelines och tekniska lösningar som hanterar stora mängder data och visuella tillgångar. Du jobbar nära både utvecklare och kreatörer för att säkerställa effektiva arbetsflöden och hög kvalitet i leveranserna. Samtidigt får du utrymme att experimentera med nya tekniker och kontinuerligt förbättra system och processer. Du erbjuds Chansen att påverka miljontals människors vardag genom innovativ 3D-kommunikation och på så vis växa både professionellt som personligt En chans att göra karriär i ett globalt företag Möjligheten att arbeta hemifrån några dagar i veckan. Företaget har en 3-day-at office policy En kultur där alla kan vara sig själva, vara kreativa och innovativa varje dag Att arbeta i ett sammansvetsat team som alltid strävar efter och värdesätter öppenhet och nytänkande. Arbetsuppgifter Designa och underhålla 3D-pipelines och verktyg. Utveckla och optimera 3D-modeller, shaders och bilder för olika plattformar. Identifiera och implementera förbättringar av befintliga system. Engagera dig i agil utveckling och leverera tekniska lösningar. Koda för både nya initiativ och pågående projekt inom 3D. Bidra till komplexa 3D-arbetsflöden. Samarbeta nära med produktägare och 3D-artister. Vi söker dig som Relevant eftergymnasial IT-utbildning gärna inom datateknik, teknisk Fysik, spelprogrammering eller liknande. Minst 3 års erfarenhet av teknisk 3D-utveckling Mycket goda kunskaper i Python och C++ Erfarenhet av att bygga och underhålla 3D-pipelines, med fördel i USD (Universal Scene Description) Erfarenhet av DCC-verktyg (t.ex. Houdini, Maya, Blender) eller spelmotorer (Unreal Engine/Unity). Är obehindrad i engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Bakgrund inom spelutveckling eller VFX-industrin. Förståelse för shading-modeller. Erfarenhet av realtids- eller offlinegrafik, eller Computer-Generated Imagery (CGI). Kunskap om Material X. Kunskap i Rust eller molnlösningar (Azure). För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

What is this role all about? As a Talent Acquisition Business Partner at Epical, you are responsible for creating tangible business value, by operating as a trusted partner to hiring managers and other relevant stakeholders. You are responsible for all steps in the recruitment process, from requirements gathering to contract signing. A big part of the role will also include search on LinkedIn recruiter as well as focus on creating an exceptional candidate experience. With us, you'll work with colleagues from different countries and cultures. You will belong to a Nordic talent team but also have close contact with our colleagues from People & Culture and Marketing. Key responsibilities include: Creating a recruitment and sourcing strategy that is based on the headcount plan, talent strategy, market insight and business need. End-to-end recruitment process that supports Epical’s employer brand and good candidate experience. This includes sourcing, headhunting, salary negotiations and recruitment marketing initiatives.   Referral management and reporting Ensuring ATS (Teamtailor) is up to date and running smoothly Drives TA related projects, updating processes or drives other initiatives to ensure internal alignment, efficient processes, compliance with legal requirements and business goals.   For this role, we are looking for someone who is located in Stockholm. In addition to hands-on hiring, Talent Acquisition Business Partner is expected to actively monitor the talent market and stay updated on relevant trends and changes to the business. This means proactively sharing insights on talent market developments, understanding their impact on recruitment, and aligning talent sourcing with the company’s strategic direction. What you bring to the table We are looking for someone who demonstrates a genuine passion for headhunting and Talent Acquisition. The ideal candidate combines a strong analytical mindset with the ability to connect complex concepts and understand broader business needs. To thrive at Epical, you likely have: 2 + years’ experience in technical recruitment or recruiting for complex roles Solid experience in sourcing, with a clear understanding of its strategic importance Experience or strong interest in recruiting within niche and highly competitive talent markets The ability to quickly grasp complex role requirements and translate business needs into effective recruitment strategies Fluency in Swedish and English, Finnish is a plus As a person, we believe you have: Independence: Strong prioritization skills as well as the ability to navigate a dynamic work environment. Resilience: Working with complex technical recruitments. Curiosity and confidence: You dare to challenge and improve ways of working, as well as give and receive feedback in a constructive way. A high work ethic: Ambition to contribute to business success through identifying and engaging the right talent We value ambition a continuous drive to learn and experiment, combined with the accountability to own outcomes and the resilience to navigate complex, long-running recruitments, together with an open, unbiased mindset and a genuine ambition to grow into the core of technical recruiting and IT consulting. Why join Epical?  At Epical, trust and collaboration are at the heart of everything we do. Here’s what you can expect as part of our team: Work-life balance: Flexible remote working options and an environment that prioritizes your well-being. Stimulating assignments: Work on exciting projects with large enterprise clients in complex environments. Comprehensive benefits: Enjoy a competitive compensation package, training opportunities, and certifications to support your success. A mission-driven organization: Be part of a company dedicated to creating a fairer world by leveraging digital identity responsibly. Practical information: Location: Stockholm, Sweden (Hybrid) Start: Preferably August/September To qualify, you must reside in Sweden and be able to communicate fluently in Swedish, both speech and writing.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du arbeta med system som är centrala för realtidsövervakning och styrning i verksamhetskritiska miljöer? Vi söker nu en senior SCADA-expert med stark programmeringskompetens (främst Java) som vill ta en ledande roll i att utveckla, förbättra och säkra våra SCADA-relaterade lösningar. I rollen kombinerar du djup SCADA-domänkunskap med modern mjukvaruutveckling. Du arbetar både strategiskt och operativt med lösningar kopplade till realtidsdata, larmhantering, visualisering och integrationer mellan SCADA och andra system. Du verkar i en miljö där systemen är affärskritiska och kräver hög tillgänglighet dygnet runt (24/7). Det innebär att fokus på stabilitet, robusthet och IT-säkerhet är centralt i allt du gör. Du förväntas bidra med senioritet och tekniskt ledarskap – samtidigt som du är hands-on i både utveckling, konfiguration och implementation av lösningar. Ansvarsområdena inkluderar bland annat: Driva utveckling och vidareutveckling av SCADA-relaterade lösningar med tydligt tekniskt ägarskap Arbeta hands-on med systemutveckling i Java samt konfigurera och anpassa SCADA-system Delta i och driva delar av SCADA-implementationsprojekt, från design till driftsättning Designa och implementera integrationer och dataflöden mellan SCADA och angränsande system Säkerställa hög tillgänglighet, stabil drift och prestanda i 24/7-miljöer Identifiera och hantera risker kopplat till IT-säkerhet, åtkomst och dataintegritet Arbeta med felsökning, incidenthantering och rotorsaksanalyser i kritiska system Delta i IT-beredskap (on-call) enligt schema Bidra till arkitektur, tekniska vägval och best practices Kravspecifikation Vi söker dig som har en stark samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team såväl som i tvärfunktionella miljöer. Du har erfarenhet av att verka i internationella sammanhang och känner dig bekväm med att samarbeta över landsgränser. Du har ett starkt eget driv, tar initiativ och bidrar aktivt till att föra arbetet framåt. Vidare är du lösningsorienterad och har förmågan att se möjligheter snarare än hinder – även i mer komplexa situationer. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet av arbete med SCADA-system, inklusive utveckling, konfiguration eller implementation Stark erfarenhet av att arbeta hands-on i SCADA-miljöer Mycket goda kunskaper i Java och vana att utveckla affärskritiska system Erfarenhet av integrationer och realtidsnära dataflöden Erfarenhet av att arbeta i miljöer med höga krav på tillgänglighet (24/7) God förståelse för IT-säkerhet i OT-miljöer Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av Kafka, streaming eller andra realtidslösningar Erfarenhet av molnteknik (t.ex. Azure) och containerplattformar Erfarenhet av mikrotjänstarkitektur Erfarenhet av säkerhetsarbete inom SCADA/OT Erfarenhet av agila arbetssätt Ytterligare information Vi erbjuder: En senior nyckelroll med stort inflytande över tekniska beslut Möjlighet att arbeta med kritiska system där säkerhet och tillgänglighet står i fokus Deltagande i spännande SCADA-implementationsprojekt Ett inkluderande team med fokus på samarbete, lärande och utveckling En miljö där initiativ och förbättringsförslag uppmuntras och genomförs Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Stockholm, Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Beata Lesniewski, beata.lesniewski@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Sven-Gunnar Gremlin (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen) Välkommen med din ansökan senast 2026-06-21. Urval och intervjuer kan ske löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du som gruppchef vara med och bygga upp en ny grupp med både projekt- och teknikkompetenser med fokus på Vattenkraft? Vi söker nu en chef med uppdrag att leda och bygga upp en helt ny grupp. Verksamheten står inför en tydlig expansionsfas och kommer att utvecklas för att leverera tjänster inom kompetensområdena Bygg, betong, Mek. & Process samt El och I&C. Initialt under uppbyggnaden kommer även du ingå i projekt/uppdrag för att successivt minska i takt med gruppens tillväxt. Vattenfall Power Solutions spelar en central roll i Vattenfalls verksamhet genom att tillhandahålla såväl projekt- som teknisk kompetens inom bland annat Vattenkraft, ny och befintlig kärnkraft, samt avvecklings- och avfallsfrågor. Verksamheten präglas av höga krav på säkerhet, kvalitet och teknisk kompetens i en samhällskritisk kontext. Som gruppchef har du en central roll i att: Bygga, utveckla och skala upp gruppen följsamt med verksamhetens behov. Arbeta aktivt för att etablera och utveckla långsiktiga samarbeten med våra samverkanspartners och kunder. Leda, utveckla och engagera medarbetare inom gruppen. Säkerställa rätt kompetens, god arbetsmiljö och måluppfyllelse. Gruppen uppskattas på sikt komma att bestå av ca 15-20 medarbetare. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller Civilingenjörsutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande kunskaper införskaffade på annat sätt Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledarskap i teknisk verksamhet, exempelvis inom energi-, process- eller industriverksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Körkort B Det är meriterande om du även har: Kompetens inom Bygg, Betong, Mek & Process eller El och I&C Erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet från Vattenkraft Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är en närvarande och coachande ledare som aktivt bygger och utvecklar förtroendefulla relationer, både inom den egna verksamheten och i samverkan med externa parter. Du skapar engagemang, främjar samarbete och har förmåga att samla olika intressenter kring gemensamma mål. Du har ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt, är kommunikativ och tydlig, samt har ett starkt fokus på arbetsmiljö och hållbara leveranser. Ditt ledarskap är långsiktigt och stabilt, med förmåga att skapa utveckling och hållbara resultat över tid. För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer - Aktiv, Öppen, Positiv och Säker. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs gärna mer om våra förmåner här. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niclas Persson 0702030164 och vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Jessica Dinkel jessica.dinkel@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest.

Do you speak Norwegian - and want to work up to fully remote? Then this could be your next opportunity! Who are we? We’re a growing global tech company, with huge potential for curious and caring minds, committed to each other, to deliver solutions that protect people and the planet for future generations. Our team of experts are focused on creating meaningful impact and making a real difference for our customers. 🌍 Impact: A strong connection to our mission through product, customer and impact is essential. We protect people and the planet by helping businesses mitigate risks and create safer, healthier workplaces. 💡 Innovation: Trusted by over 11,000 customers, you’ll have the chance to work with industry experts and thought leaders, dedicated to driving positive change. We believe in fostering a trusting environment that empowers our team to grow, innovate, and succeed. 📈 Growth: Connect commercial growth to personal growth opportunities. Benefit from a wide range of learning opportunities for ambitious professionals seeking development in a rapidly expanding sector. We're on a mission to protect people and the planet by building and deploying transformative software. We need everyone's energy and commitment, regardless of region or rank, to make that mission a reality for millions more customers. Our culture code, a set of principles that underpins our values, is our commitment to each other and working better together. Join EcoOnline and be part of a mission dedicated to driving positive change. Read on to learn more about the opportunity and how you can have a positive impact! Location Our Sweden office is located in central Gothenburg, however this role is also open to a fully remote work agreement within the Nordics. About the Role **Please attach an English CV when applying** As a Solution Consultant at EcoOnline you will play a crucial role in the success and growth of the business and of our customers. You will partner with Sales and Customer Success to own the solution in the sales cycle on assigned opportunities to gain solution sign off and achieve revenue goals. You will engage with prospects to understand their needs, align them to our solutions and deliver demonstrations that focus on value and outcomes. You will develop and maintain an understanding of our full solution suite (approx 8-10 solutions) across EHS, Chemical Safety and ESG. Key Responsibilities: Opportunity Engagement: Engage with potential and existing customers to understand their business needs and identify suitable solutions from our portfolio. Discovery: Conduct deep level discovery sessions and workshops to gather customer requirements, outcomes and support a value led sales process. Solution Design: Craft scalable and effective solutions to align with client business needs and technical requirements and differentiate EcoOnline. Demonstration: Deliver highly engaging, tailored demonstrations and presentations, centered on customer value and outcomes, showcasing the capabilities and most importantly the benefits of EcoOnline’s solutions. Bid Support: Respond to RFIs and RFPs with relevant technical and solution information to win business and grow our response database. Cross-Functional Collaboration: Work closely with the sales, customer success, marketing, and product teams to ensure effective deal closure, a seamless customer experience, pipeline generation and solution insight to drive a customer and market centric roadmap. Stakeholder Engagement: Build and maintain strong relationships with external stakeholders, acting as trusted advisor up to and including C-Level. Market Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of industry trends and competitive landscape to effectively position our solutions. Video Content: Design, create and refine video content for use in our demo automation platform. Pipeline Generation: Support events and pipeline generation activity as required. What we're looking for: 3-4 years in SaaS pre-sales Fluent in Norwegian and English, both speaking and writing ‍Strong commercial acumen including a solid understanding of a value-based sales approach Strong problem solving and positive objection handling skills Ability to think on your feet when faced with challenging questions or scenarios Ability to articulate complex concepts to both technical and non-technical audiences Ability to adapt approach based on the situation, personality, persona and influence thinking Ability to translate features and functions into advantages and benefits Our Benefits: We offer a variety of global benefits which are listed below! Please note a country-specific breakdown will be provided during your interview process. 🌴 Generous Paid Time Off 🍼 Extended Parental Leave ❤️‍🩹 Robust Health Coverage 💡 Accelerated Learning Paths 🧘‍♂️Team Wellness Initiatives 📆 Company-wide Events 🌎 Employee Resource Groups ⭐️ Recognition awards EcoOnline is proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels safe and empowered to be themselves. Our Talent Acquisition team reviews all applications and believes in the potential of individuals who may not meet all the specific requirements but demonstrate the attitude, alignment with our values and drive to succeed. We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our job application procedures. If you need any assistance due to a disability, please speak to your recruiter.

Vill du ha inflytande, känna delaktighet och samtidigt bidra till andra människors hälsa? Vill du känna arbetsglädje och yrkesstolthet? Då är vi arbetsgivaren för dig. Med din hjälp blir både vi och patienterna bättre – välkommen till oss. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Neurologiska kliniken är en högspecialiserad klinik med regionsansvar för hela Sydöstra sukvårdsregionen. Kliniken omfattar en avdelning med en akutneurologisk enhet, en strokeenhet, en högspecialiserad utredningsenhet och en övervakningsenhet. Vidare finns två mottagningar (Universitetssjukhuset och Vrinnevisjukhuset) samt ett neuromuskulärt laboratorium. Kliniken har cirka 155 medarbetare. Vi arbetar i sektioner med olika diagnosgrupper och arbetar aktivt med utveckling och förbättringsarbeten. Läs gärna om vår karriärstege för vårdadministratörer och även om dina förmånerhos oss. Arbetsbeskrivning Som vårdadministratör hos oss kommer du att ingå i den administrativa enheten som består av 14 vårdadministratör. Vi kan erbjuda dig ett roligt, stimulerande och omväxlande arbete med fantastiska kollegor där du kan utvecklas och trivas! Möjlighet finns att arbeta på distans. Om dig Vi söker dig med vårdadministratörsutbildning eller likvärdig utbildning med erfarenhet inom yrket. Det är meriterande om du har arbetat med bokning, statistik, Dokumenta och remiss-hantering. Tjänsten förutsätter goda kunskaper i Officepaketet och IT-administrativa system förekommande i vården, Cosmic. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift gärna även i engelska språket. Vi söker dig som är engagerad och initiativrik. Du är bra på att samarbeta, lyssna och kommunicera då detta är en tjänst med många kontakter både inom och utom kliniken. Du ser möjligheter i stället för hinder och anpassar dig lätt till ändrade omständigheter. Självklart har du ordningssinne och inser vikten av god planering och dokumentation. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och social kompetens. Ansökan och anställning Det här är ett vikariat på heltid från och med 1 september och ett år framåt, eventuell möjlighet till förlängning. Vi arbetar med löpande urval och även intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.