Hitta drömjobbet och
jobba remote.

På Pensionsmyndigheten pågår just nu en spännande förändringsresa i att utveckla vårt nya förmånssystem från grunden vilket innebär en hel del nyutveckling. Nu söker vi flera Javautvecklare som är samarbetsinriktade och trivs med att arbeta i team! Om jobbet Som Javautvecklare hos oss kommer du att ingå i ett team och arbetar utifrån en teambaserad organisation enligt det agila ramverket SAFe.  Teamen hos oss är tvärfunktionella och självgående för att kunna hantera alla delar av utvecklingskedjan. Så här beskriver ett av våra team sig själv: ”Vi är ett självorganiserat hybridteam som arbetar i framkant med tekniska utmaningar som berör utveckling av nästa generations pensionssystem, baserat på mikrotjänster. Vi underlättar kvalitetssäkring av tjänster och system samt möjliggör kontinuerliga leveranser till test och produktion (CD/CI). Utöver det är vår vision att driva innovation och ta ansvar för arkitekturen genom att vara ledande inom vårt område. Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant.” Din profil Som person gillar du teamarbete där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening, lyssnar på andras och är bekväm i samarbete på distans då vi arbetar i distribuerade team. Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod och vill delta i att leda oss rätt i teknik och metodik. Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som: - är utbildad systemvetare, dataingenjör eller har skaffat dig motsvarande kunskaper på annat sätt - har god Javakompetens och arbetslivserfarenhet som javautvecklare - behärskar det svenska språket väl Det är meriterande om du: - har erfarenhet av att arbeta i agila team - har erfarenhet av Spring Boot - har erfarenhet av REST-tjänster och JMS - har erfarenhet av byggprocessverktyg som Jenkins - är väl bekant med något testramverk, exempelvis JUnit, Cucumber - har erfarenhet av att arbeta med kod- och byggverktyg som Git och Maven - har erfarenhet av en modern IDE, gärna IntelliJ Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Luleå ligger på Porsön. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

På Pensionsmyndigheten pågår just nu en spännande förändringsresa i att utveckla vårt nya förmånssystem från grunden vilket innebär en hel del nyutveckling. Nu söker vi flera Javautvecklare som är samarbetsinriktade och trivs med att arbeta i team! Om jobbet Som Javautvecklare hos oss kommer du att ingå i ett team och arbetar utifrån en teambaserad organisation enligt det agila ramverket SAFe.  Teamen hos oss är tvärfunktionella och självgående för att kunna hantera alla delar av utvecklingskedjan. Så här beskriver ett av våra team sig själv: ”Vi är ett självorganiserat hybridteam som arbetar i framkant med tekniska utmaningar som berör utveckling av nästa generations pensionssystem, baserat på mikrotjänster. Vi underlättar kvalitetssäkring av tjänster och system samt möjliggör kontinuerliga leveranser till test och produktion (CD/CI). Utöver det är vår vision att driva innovation och ta ansvar för arkitekturen genom att vara ledande inom vårt område. Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant.” Din profil Som person gillar du teamarbete där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening, lyssnar på andras och är bekväm i samarbete på distans då vi arbetar i distribuerade team. Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod och vill delta i att leda oss rätt i teknik och metodik. Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som: - har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis data- eller systemvetenskap från högskola eller universitet - har minst fem års arbetslivserfarenhet som systemutvecklare med Java och moderna ramverk som exempelvis Spring Boot (Vi söker även dig som har mindre erfarenhet – se annonsen Javautvecklare på vår webbplats.) - utvecklat och förvaltat komplexa system i en större utvecklingsorganisation inom exempelvis försäkring, telekom, finans eller offentlig sektor - har erfarenhet av att arbeta i agila team - behärskar det svenska språket väl Det är meriterande om du: - har erfarenhet av REST-tjänster och JMS - har erfarenhet av byggprocessverktyg som Jenkins - är väl bekant med något testramverk, exempelvis JUnit, Cucumber - har erfarenhet av att arbeta med kod- och byggverktyg som Git och Maven - har erfarenhet av en modern IDE, gärna IntelliJ Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Luleå ligger på Porsön. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

På Pensionsmyndigheten pågår just nu en spännande förändringsresa i att utveckla vårt nya förmånssystem från grunden vilket innebär en hel del nyutveckling. Nu söker vi flera Javautvecklare som är samarbetsinriktade och trivs med att arbeta i team! Om jobbet Som Javautvecklare hos oss kommer du att ingå i ett team och arbetar utifrån en teambaserad organisation enligt det agila ramverket SAFe.  Teamen hos oss är tvärfunktionella och självgående för att kunna hantera alla delar av utvecklingskedjan. Så här beskriver ett av våra team sig själv: ”Vi är ett självorganiserat hybridteam som arbetar i framkant med tekniska utmaningar som berör utveckling av nästa generations pensionssystem, baserat på mikrotjänster. Vi underlättar kvalitetssäkring av tjänster och system samt möjliggör kontinuerliga leveranser till test och produktion (CD/CI). Utöver det är vår vision att driva innovation och ta ansvar för arkitekturen genom att vara ledande inom vårt område. Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant.” Din profil Som person gillar du teamarbete där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening, lyssnar på andras och är bekväm i samarbete på distans då vi arbetar i distribuerade team. Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod och vill delta i att leda oss rätt i teknik och metodik. Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som: - har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis data- eller systemvetenskap från högskola eller universitet - har minst fem års arbetslivserfarenhet som systemutvecklare med Java och moderna ramverk som exempelvis Spring Boot. (Vi söker även dig som har mindre erfarenhet – se annonsen Javautvecklare på vår webbplats.) - utvecklat och förvaltat komplexa system i en större utvecklingsorganisation inom exempelvis försäkring, telekom, finans eller offentlig sektor - har erfarenhet av att arbeta i agila team - behärskar det svenska språket väl Det är meriterande om du: - har erfarenhet av REST-tjänster och JMS - har erfarenhet av byggprocessverktyg som Jenkins - är väl bekant med något testramverk, exempelvis JUnit, Cucumber - har erfarenhet av att arbeta med kod- och byggverktyg som Git och Maven - har erfarenhet av en modern IDE, gärna IntelliJ Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger vid Hornstull. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

På Pensionsmyndigheten pågår just nu en spännande förändringsresa i att utveckla vårt nya förmånssystem från grunden vilket innebär en hel del nyutveckling. Nu söker vi flera Javautvecklare som är samarbetsinriktade och trivs med att arbeta i team! Om jobbet Som Javautvecklare hos oss kommer du att ingå i ett team och arbetar utifrån en teambaserad organisation enligt det agila ramverket SAFe.  Teamen hos oss är tvärfunktionella och självgående för att kunna hantera alla delar av utvecklingskedjan. Så här beskriver ett av våra team sig själv: ”Vi är ett självorganiserat hybridteam som arbetar i framkant med tekniska utmaningar som berör utveckling av nästa generations pensionssystem, baserat på mikrotjänster. Vi underlättar kvalitetssäkring av tjänster och system samt möjliggör kontinuerliga leveranser till test och produktion (CD/CI). Utöver det är vår vision att driva innovation och ta ansvar för arkitekturen genom att vara ledande inom vårt område. Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant.” Din profil Som person gillar du teamarbete där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening, lyssnar på andras och är bekväm i samarbete på distans då vi arbetar i distribuerade team. Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod och vill delta i att leda oss rätt i teknik och metodik. Vi bryr oss om vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår gemensamma arbetsplats. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som: - är utbildad systemvetare, dataingenjör eller har skaffat dig motsvarande kunskaper på annat sätt - har god Javakompetens och arbetslivserfarenhet som javautvecklare - behärskar det svenska språket väl Det är meriterande om du: - har erfarenhet av att arbeta i agila team - har erfarenhet av Spring Boot - har erfarenhet av REST-tjänster och JMS - har erfarenhet av byggprocessverktyg som Jenkins - är väl bekant med något testramverk, exempelvis JUnit, Cucumber - har erfarenhet av att arbeta med kod- och byggverktyg som Git och Maven - har erfarenhet av en modern IDE, gärna IntelliJ Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger vid Hornstull. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

Business Analyst to Global Fashion Leader Business Analyst – Value Realization Lead to Global Fashion Leader We are currently looking for a Business Analyst acting as a Value Realization Lead, for an exciting consultancy opportunity within a large-scale business transformation program. This is a full-time assignment (100%) starting March 31st, 2026 and running until December 31st, 2027. The role is based in Stockholm, with up to 20% remote work allowed. About the Company: Our client is a global fashion and lifestyle brand driven by innovation, collaboration, and continuous transformation. The Core Business Transformation (CBT) Program is a strategic initiative aimed at modernizing core platforms and building a next-generation SAP landscape to enable future growth. This transformation is more than a technology upgrade – it is a business-critical program designed to strengthen scalability, agility, and long-term value creation across the organization. About the role: Why join this team? You will join one of the most strategic transformation programs within the organization, playing a key role in ensuring that investments translate into measurable business outcomes. This is a mid-to-senior level consultancy assignment where you will operate at the intersection of strategy, execution, and value realization. You will collaborate closely with business and technical stakeholders, program leadership, and cross-functional teams to embed value realization across the entire program lifecycle. What will this role achieve? As a Value Realization Lead, you will ensure that the SAP transformation delivers both tangible and intangible business value. You will define, implement, and track value realization frameworks, ensuring alignment with strategic objectives and maximizing return on investment. You will play a central role in shaping the success narrative of the transformation program by making value measurable, transparent, and actionable. What will be your job scope and key deliverables? In this role, you will be responsible for: Defining and implementing value realization frameworks and metrics across the program. Measuring and tracking financial and non-financial business benefits delivered by projects and workstreams. Collaborating with business and technical teams to identify value drivers and align outcomes with strategic goals. Providing insights and structured reporting on benefit realization to program leadership and key stakeholders. Highlighting value gaps, risks to benefit realization, and optimization opportunities to support decision-making. Embedding a value-focused mindset across the program and organization. Ensuring value realization is integrated into all stages of the program lifecycle, from planning to execution and follow-up. About you: What do we need for this role? Education: Bachelor’s or preferably Master’s degree in Business, Finance, Engineering, or a related field – or equivalent professional experience. Experience: 5–8 years of experience in business transformation, value realization, or program management, ideally within large-scale transformation programs involving SAP transformation or enterprise ERP modernization. Skills: Strong leadership and stakeholder management skills, with the ability to influence across diverse teams. Advanced analytical capabilities and the ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior leadership. A structured approach to value measurement and benefit tracking. Personal attributes: Strategic and analytical thinker with strong business acumen. Able to bridge the gap between strategy and execution. Credible, structured, and communicative, with the ability to build trust across business and program leadership. Comfortable operating in a complex and evolving transformation environment. Sounds interesting? Apply today, as we are reviewing applications continuously and the position may be filled before the application deadline.

Vi erbjuder dig  Vi på löneenheten är ett engagerat team som stöttar och supportar varandra dagligen. Tillsammans sköter vi hela löneprocessen från början till slut. Effektivisering och utveckling av arbetssätt och processer ingår ständigt i vårt löpande arbete.    Som systemspecialist hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa vidareutveckling och förvaltning av kommunens HR/Lönesystem. Du kommer att vara en av två systemspecialister och du kommer ha mycket eget ansvar. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande2/) Uppdraget •    Ansvara för förvaltning och vidareutveckling av lönesystemet•    Hantera behörigheter och strukturer•    Hantera organisationsträd och göra förändringar vid omorganisationer•    Säkerställa att lagar, avtal och regelverk är korrekt uppsatta i systemet•    Upprätta, uppdatera och förvalta driftplaner•    Kravställa förbättringar gentemot leverantör och IT•    Ge stöd vid systemrelaterade frågor•    Säkerställa fungerande integrationer kopplade till HR-lönesystemet. •    Arbeta för att systemen är stabila, säkra och anpassade efter verksamhetens behov•    Medverka i internkontroller och kvalitetssäkring Utmaningar och möjligheter Hösten 2025 implementerade vi Personec P med integration mot Medvind och första lönen betalades ut 25:e oktober. Vi säkerställer löpande att vi använder systemet med alla dess funktioner fullt ut. Målet är att alla verksamheter ska få ett heltäckande systemstöd och att det ska vara lätt att göra rätt oavsett roll.  Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom lön, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. • Flerårig erfarenhet av arbete med HR/lönesystem samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av systemförvaltning och arbete med organisationsstrukturer. • God kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och regelverk kopplade till lönehantering. • Erfarenhet av kravställning gentemot leverantör och IT samt arbete med integrationer. • Mycket god systemvana samt förmåga att arbeta självständigt med systemförvaltning och utvecklingsfrågor. För att trivas och lyckas i rollen är du lösningsorienterad och tar initiativ till förbättringar när arbetssätt eller system behöver utvecklas. Du är samarbetsorienterad, arbetar prestigelöst och bidrar till ett gott samarbete inom teamet och gentemot verksamheten. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer kvalitet och ordning i system, dokumentation och rutiner. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av Personec P och/eller Medvind, samt erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att använda AI som stöd i vissa arbetsmoment.  Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Löneenheten är en enhet under HR-avdelningen. Vi ger information, råd och stöd för att skapa trygghet hos medarbetare och chefer i organisationen vilket i sin tur innebär att de kan ägna all kraft åt sitt uppdrag.  Tillsammans säkerställer vi en funktionell och säker lönefunktion där process från första anställningsdag, anställningens pågående till avslut fungerar så funktionellt, säkert och smidigt som möjligt för chef, medarbetare och lönespecialister. Du kommer att ingå i ett team som består av 8 medarbetare och en chef. Hos oss finns möjlighet att arbeta hemifrån delar av veckan utifrån verksamhetens behov och i dialog med chef.  Tjänsten ingår också i vårt årsarbetstidsavtal vilket i stort innebär att du i viss mån kan styra över din egen arbetstid så länge inte verksamheten påverkas negativt. Vill du vara med och skapa framtidens löneadministration tillsammans med oss?Välkommen med din ansökan! Så här säger några av våra medarbetare ”Det jag uppskattar mest med att vara en del av teamet på Löneenheten är framåtandan och utvecklingsarbetet. Idéer och utvecklingsförslag mottas bra av kollegor och alla vill jobba för verksamhetens bästa.” – Sofie Osbakk, Lönespecialist ”Att arbeta på Löneenheten har både gett mig erfarenhet och möjlighet att utvecklas inom löneområdet men även inom systemförvaltning. Jag har fått möjlighet att prova på de arbetsuppgifter jag efterfrågat men också nya som tilldelats efter behov och chefens erfarenhet.  Att arbeta hos Norrtälje kommun har verkligen varit utvecklande både för karriären men även för familjelivet. ” – Carolin Uotinen, Systemspecialist Anställningsform, omfattning och start • Anställningsform: Tillsvidare • Omfattning: Heltid • Tillträde: Enl. överenskommelse Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas.Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) och här kan du lära känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/)

Vill du kombinera IT‑kunnande med oberoende granskning i en verksamhet som är central för Sveriges ekonomi? Som IT‑revisor i Riksbanken får du arbeta med komplexa, samhällsviktiga frågor och bidra till att säkerställa att våra IT‑miljöer och processer håller högsta kvalitet. VI ERBJUDER DIG Hos oss kliver du rakt in i centrum av samhällsekonomin och får möjlighet att skapa verklig samhällsnytta. Här får du intellektuella utmaningar, kontinuerlig utveckling, kompetenta kollegor och ett meningsfullt arbete i en miljö som präglas av samarbete, nyfikenhet, lärande och mod. I rollen får du: • arbeta nära såväl verksamheten som den högsta ledningen och bidra till långsiktig förbättring av styrning, riskhantering och IT‑säkerhet, • bredda din kompetens inom internrevision, IT‑revision och centrala styrmodeller, • utvecklas genom internationella nätverk inom det Europeiska centralbankssystemet (ECBS), • vara med och forma hur internrevisionen vidareutvecklar sin metodik och sina arbetssätt. Det är en utvecklande roll för dig som vill växa inom IT‑revision i en miljö med kompetenta kollegor och hög samarbetsnivå. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Som IT‑revisor arbetar du i en liten, kvalificerad internrevisionsfunktion med stor bredd i uppdragen. Du kommer att: • planera, genomföra och rapportera internrevisionsgranskningar inom IT‑områden och IT‑relaterade processer, • bedöma om Riksbankens interna styrning och kontroll är ändamålsenlig och långsiktigt effektiv, • bidra till riskbedömningen och den årliga internrevisionsplanen, • medverka i granskningar inom andra områden än IT när det behövs, • utveckla internrevisionens metoder, verktyg och arbetssätt, • delta i internationella revisionsuppdrag och samarbete inom ECBS. DITT TEAM Internrevisionen är en liten och kvalificerad avdelning direkt under direktionen. Du jobbar nära tre erfarna kollegor och en chef. Kontaktytorna är många – från IT‑funktioner och verksamhetsområden till internationella samarbeten. Teamets uppdrag är att oberoende granska att Riksbanken styrs och leds effektivt och säkert. MER OM DIG Vi söker dig som har: • akademisk utbildning på kandidatnivå eller högre inom ett för tjänsten relevant område, • minst tre års erfarenhet av intern- eller externrevision alternativt liknande granskande arbete • erfarenhet av IT‑relaterad revision eller granskningsarbete. Det är meriterande om du har: • arbetat som revisor på större revisionsbyrå (gärna med IT‑revision eller kombinerad finansiell/IT‑revision), • certifieringar som CIA, CISA eller motsvarande alternativt har som ambition att bli certifierad i framtiden, • praktiskt erfarenhet av dataanalys, COSO, 3 Lines of Defence (3LoD)  • arbetslivserfarenhet från bank, finansiell sektor, myndighet eller IT verksamhet Som person är du nyfiken och strukturerad, med en god analytisk förmåga. Du är bra på att samarbeta och har lätt för att skapa förtroende, knyta professionella kontakter och trivs i en roll där du får kombinera självständighet med nära samarbete. Dessutom har du  en god pedagogisk förmåga och kommunicerar tydligt på både svenska och engelska. Den statliga värdegrunden utgör en utgångspunkt i vårt arbete på Riksbanken. Som internrevisor förväntas du ha en personlig mognad och arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för Riksbanken. Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes personliga egenskaper och lämplighet. MER OM TJÄNSTEN Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas Placering: Kontor i centrala Stockholm Brunkebergstorg/Klarabergsgatan Arbetstid: Förtroendearbetstid Möjlighet att jobba på distans: 1–2 dagar i veckan Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage samt tillgång till gym och ledarledda träningspass. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Riksbanken är en myndighet under riksdagen som arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Som landets centralbank har vi en nyckelroll för individer, hushåll och företag i Sverige och i över 350 år har vi utforskat nya vägar för att vara i framkant – från kopparplåtmynt till AI. Oavsett inom vilket område din kompetens finns – är det med stolthet vi tar oss an våra uppdrag. Tillsammans arbetar vi för en låg och stabil inflation, bidrar till ett effektivt och stabilt finansiellt system och säkerställer att betalningar fungerar smidigt, även i kriser. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt.  Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken här. ANSÖK Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 27 mars 2026. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken här. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vi söker en erfaren Senior Service Designer till ett uppdrag hos en större organisation där fokus ligger på att förbättra interna tjänster, processer och digitala verktyg. Uppdraget innebär att arbeta med discovery, användarinsikter och analys av befintliga arbetssätt för att identifiera behov, utmaningar och förbättringsmöjligheter. Arbetet sker i nära samarbete med design-, produkt- och researchteam samt olika verksamhetsfunktioner. Rollen kombinerar operativt service design-arbete med strategiskt tänkande för att utveckla framtida lösningar och förbättrade upplevelser för organisationens interna användare. Uppdraget genomförs i Malmö i nära samarbete med tvärfunktionella team. Ansvarsområden I uppdraget ingår bland annat att: Planera och genomföra användarstudier och research Identifiera behov, pain points och förbättringsmöjligheter i befintliga processer Kartlägga tjänster och användarresor Ta fram koncept och lösningar för förbättrade tjänster och arbetssätt Leda workshops, design sprintar och andra samskapande aktiviteter Arbeta tvärfunktionellt tillsammans med design, produkt och utveckling Säkerställa att lösningar skapar värde både för användare och verksamhet Kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av service design och human centred design Erfarenhet av användarresearch och insiktsarbete Stark förmåga att analysera och syntetisera kvalitativ data Erfarenhet av att arbeta med end-to-end designprocesser Förmåga att navigera i komplexa organisationer Erfarenhet av att facilitera workshops och samskapande designarbete God kommunikativ förmåga och vana att presentera insikter och koncept Extra viktigt i rollen Förmåga att hantera komplexa problem och arbeta med många intressenter Erfarenhet av att driva designinitiativ över flera team och funktioner Stark kompetens inom service design-research och användarinsikter Meriterande: Portfolio eller exempel på tidigare service design-projekt. Jobbtyp: Heltid, Projektanställning Avtalslängd: 10 månader Arbetsort: Delvis på distans i Malmö (Malmö kommun, Skåne Län)

Personal Loans är en del av Customer Operations på Nordax. Här levererar vi förstklassig service genom att hjälpa våra kunder till en bättre privatekonomi samtidigt som vi skapar positiva kundupplevelser. Våra kunder är viktiga för oss! Vi söker nu en finsktalande Customer Advisor till vår Customer Onboarding-avdelning, som hjälper våra potentiellt blivande privatlånekunder i ansökningsprocessen, från låneansökan till utbetalat lån. Om rollen Du kommer att tillhöra vårt Customer Onboarding team, vars främsta uppgift är att hantera inkommande och utgående samtal från potentiellt blivande kunder och samarbetspartners. I teamet arbetar personer både heltid och deltid mot samtliga av våra marknader; Sverige, Norge och Finland. I denna roll kommer ditt fokusområde att vara våra kunder på den finska marknaden. I rollen kommer du att hjälpa kunder att lämna låneansökningar via telefon, svara på frågor från kunder med en befintlig ansökan, hjälpa kunder att skicka in eventuella kompletterande dokument som behövs till ansökningar, hantera försäkringar i dialog med kund och även stötta kund med övrig teknisk support i samband med ansökan. Bra att veta Rollen utgår från vårt kontor i Stockholm, men för dig som bor på annan ort finns möjlighet att arbeta på distans enligt överenskommelse. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av service eller försäljning, gärna över telefon Talar och skriver obehindrat på finska och engelska, samt förstår svenska Vill utvecklas inom service och försäljning inom bank- och finanssektorn Motiveras av en roll med tydliga försäljningsmål och en hög kundnöjdhet För att trivas och prestera väl i rollen tror vi att du behöver vara Serviceinriktad & kommunikativ: Du har en förmåga att lyssna och förstå människors olika behov, samtidigt som du i kontakt med andra människor kan uttrycka dig på ett pedagogiskt sätt. Resultatorienterad: Du drivs av att uppnå konkreta resultat och mål, exempelvis försäljningsmål. Lösningsorienterad: Du har en förmåga att kunna identifera lösningar på olika problem. Flexibel: Du kan anpassa dig till olika situationer som uppstår i arbetet och är duktig på att prioritera.  Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm eller på distans Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid  Arbetstider: 7.30-16 Fast lön 💰Lönen för denna tjänst ligger i spannet 28 000-35 000 och fastställs individuellt utifrån relevant kunskap, erfarenhet och utbildning. Har du hört om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE värdesätter vi öppenhet, tillit och mångfald. Hos oss får du påverka din utveckling och ha roligt på vägen mot våra mål – allt i en lite extra bubbly miljö! ✨ Läs mer om vårt medarbetarlöfte på vår karriärsida. Läs mer om vår rekryteringsprocess i vår FAQ. Vi vill, med hänvisning till GDPR, be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan, exempelvis information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller hälsa. Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här. Om du har några frågor kring tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan! 🙏✨ #NOBAFindersFee

Do you want to play a key role in shaping how Product Lifecycle Management is built, scaled and governed in a global industrial company – at a point where your architectural decisions truly matter? At Husqvarna Group, we are establishing a modern, scalable PLM landscape. Important foundations are already in place, but the journey is far from finished. We are now looking for a senior Solution Architect who wants to take end-to-end architectural responsibility for our PLM solution, with Teamcenter as the core platform. Welcome to one of the world’s oldest start-ups – 335 years young. The context PLM is a strategic capability at Husqvarna. We are in a transformation phase where architecture, ways of working and long-term design principles are being defined and refined. This role sits at the center of that journey. You will be one of five key roles in a PLM cluster of around 70 people, working in global, virtual teams. The setup is mature, the colleagues are highly competent – and this role comes with clear mandate, freedom and responsibility to influence both architecture and direction. Your role As Solution Architect, you hold the overall solution architecture responsibility for PLM, primarily focusing on Teamcenter. Your responsibility is the end-to-end functional and technical solution architecture – ensuring consistency, scalability and long-term sustainability across the PLM Solution. In practice, you will: Own and drive the end-to-end architecture for the Teamcenter PLM solution Take architectural decisions and ensure alignment across teams and initiatives Design and evolve a cloud-based PLM architecture in Azure, deployed globally for performance and scalability Lead and maintain architecture documentation, dependencies and design principles Support and guide team-level architects, strengthening systems thinking and architectural coherence Work closely with Product Management and business stakeholders to explain possibilities, limitations and trade-offs in a clear and pragmatic way Facilitate workshops, present at different organizational levels and actively manage stakeholder expectations This is a role where both technical depth and communication skills are essential. About You We believe you bring: Strong, hands-on experience working with Teamcenter PLM, from both technical and usage perspectives Experience designing and governing solution architecture in complex, global environments Experience working with Teamcenter across one or more core PLM domains, such as manufacturing, aftermarket and/or engineering The ability to translate business needs into robust, realistic technical solutions Experience working with cloud-based architectures, preferably in Azure You don’t need to have done everything – but you need to have the confidence and experience to make sound architectural decisions. Who you are In this role, how you work is just as important as what you know. You are someone who: Can explain complex technical topics to non-technical stakeholders Is comfortable presenting, facilitating workshops and aligning different perspectives Builds trust through structure, clarity and good judgement Enjoys taking responsibility, setting direction and enabling others to succeed You act as a role model through competence, collaboration and clear communication. Location & ways of working The role is based in one of our offices in Huskvarna, Stockholm or Jonsered, within our hybrid working model. We typically work onsite 2–3 days per week, combined with remote work. You will collaborate in global, cross-functional teams, closely connected to both IT and business. Why Husqvarna? Our broad product portfolio makes PLM both complex and critical. We work close to the business, invest long-term and value craftsmanship – technical as well as human. Many people stay with us for a long time. Some even across generations. Here, you won’t just support a solution. You’ll help shape how PLM works at Husqvarna going forward. Apply If you recognize yourself in the application, we would love to read your application. For questions regarding the process, please contact Talent Acquisition Partner, Kristin Sundlo Kristin.sundlo@husqvarnagroup.co