Are you a Project Manager with a mechanical engineering background and a strong determination to shape a sustainable future for our climate? If so, fantastic! We have the perfect opportunity for you. Join us on this transformative journey.
As part of the project management team, you will serve as the Technical Discipline Manager for a team of approximately 9-15 employees. You will work closely with suppliers, colleagues across various teams, internal division resources, consultants, and other stakeholders.
Becoming part of the SSAB family means joining a journey. A journey that we believe is essential for the sustainability of this planet. Steel has been one of the most important materials for developing our society and it will continue to be so. In the roofs over our heads, in the bridges connecting our cities and in the cars of tomorrow. At SSAB we are proud of our history and leadership in high-strength steel. But we are also aware that the production of steel is one of the largest emitters of greenhouse gases in the world. That has to change. That is why we have developed the world’s first fossil free steel production and has committed to becoming largely fossil-free by around 2030. As part of SSAB you will be instrumental in realizing this goal and push for the green transformation of the whole steel industry.
About the position
This position is a line management role where you will oversee all technical project managers within mechanical engineering, piping, overhead cranes, laboratories, and related fields, including consultants. The Construction Area Project Manager (CAPM) oversees all activities within the Construction Area to ensure the project meets budget, schedule, and quality goals. They manage the construction area, make operational decisions, and escalate major issues, when necessary, while planning, executing, and completing their assigned area in alignment with project objectives. The Technical Discipline Manager leads technical efforts within their discipline, ensuring alignment with project goals, resource management, cost control, quality, safety, and risk mitigation.
As the Technical Discipline Manager in Mechanical area, your responsibilities will include ensuring all mechanical engineering aspects align with project goals, providing expertise and guidance on methodologies and best practices, and supporting procurement teams with technical insights during contract negotiations. You will act as a manager for Technical Project Managers, leading, developing, and mentoring your team to achieve excellence while assigning tasks and responsibilities based on team members' skills and project requirements.
Main responsibilities
Your responsibilities will encompass technical oversight, team and resource management, quality assurance, risk management, progress monitoring, and driving continuous improvements within your scope of work.
Facilitate seamless collaboration with other discipline leads and Construction Area Project Managers, ensuring discipline-specific deliverables meet quality standards and project specifications.
Identify potential discipline-related risks, develop mitigation strategies, and communicate them to the Project Management Office and Execution Team.
Tracking high-level progress of discipline-related tasks.
Reporting updates to Construction Area Project Managers and adjusting team activities as necessary to align with project timelines and objectives.
Identify and implement process improvements within the discipline and apply lessons learned from previous projects to enhance future performance.
You will lead a team of Technical Project Managers (both employees and consultants) who manage sub-projects within Construction Areas or handle cross-disciplinary responsibilities, such as overhead cranes, laboratories, or piping systems.
This role reports to the Director of Project Management. The position is permanent and ideally based in Luleå, with flexibility for partial remote work depending on the project phase.
About You
We are looking for an experienced leader with a strong background in managing both teams and large-scale CAPEX projects (brownfield or greenfield).
A bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering.
Demonstrated leadership skills with experience in line management and project delivery.
In-depth knowledge of project management methodologies; a formal project management certification is highly desirable.
Experience with work packaging and contractual negotiations with equipment and service vendors.
Excellent communication skills in English (company language); proficiency in Finnish or Swedish is a plus.
As an individual, you are open, curious, and team oriented. You thrive in complex projects and maintain a humble yet driven approach. Together, we succeed in creating value and achieving our goals.
Our offer
At SSAB we strive for a diverse and inclusive environment. We use our values – driven, true and ahead – in making everyday decisions, keeping the customer at the heart of what we do. This makes us all team players, each with the drive to improve. When joining SSAB you will become part of an organization of passionate problem solvers working together on important challenges. We will support your growth by providing a safe and friendly workplace that contributes to work-life balance. If you set out to achieve it, at SSAB you will have the possibility of broadening your skills and grow within your field or beyond.
Recruitment process
1. Apply
2. Interview
3. Come and meet us
4. Health Examination
5.Reference check
6. Sign
Got questions about this position?
Contact recruiting manager Thord Thorslund, Project management by e-mail- thord.thorslund@ssab.com
Contact Petra Fekekte, Interim Talent Acquisition Partner, by e-mail - petra.fekete@ssab.com
Trade union information is provided by Akademikerföreningen, Unionen and Ledarna, which can be reached via our switchboard on phone +46 920 920 00.
Word from your future manager
"The most exciting times in my 25-year history within SSAB. The journey to transform to fossil free steel production is groundbreaking and will have a significant impact on reducing the carbon emissions in Sweden and Finland. As a technical director in this journey, I am looking for a project manager that is driven, experienced, takes ownership of your area of responsibility and dare to take decisions to drive the project forward. You will be an important part of our growing team that has the task to take SSAB into the future."
Är du en administrativ stjärna som älskar ordning och reda? Har du erfarenhet av utbildningsadministration och vill utvecklas tillsammans med oss i en föränderlig tid för HR-administration? Då kan du vara den vi söker till vår HR Service! Placeringsort Oxelösund.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och omkring 2030 kommer vi att vara i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Om tjänsten
Som operativ HR-specialist kommer du att spela en central roll i vår HR-administration, med ett särskilt fokus på utbildningsadministration. Du kommer att hantera allt från att lägga upp nya event och sessioner i vårt Learning Management System enligt inskickade beställningsblanketter, till att skicka deltagarlistor och registrera närvaro.
Utöver det kommer du att jobba med diverse administrativa HR-processer tillsammans med övriga i HR-Serviceteamet. Du kommer att supporta HR-partners och chefer framförallt i Sverige, men även till viss del ge administrativ support till våra globala HR-kollegor som sitter spridda i hela världen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Lägga upp nya event och sessioner i vårt Learning Management System, inklusive e-learnings och filmer enligt beställning från kursansvarig.
Ge support till anställda, chefer och HR i administrativa frågor kring utbildning och annan HR-administration.
Praktisk utbildningsplanering, inklusive kursmaterial, lokalbokningar och hotell.
Ge löpande utbildning i systemet tillsammans med våra L&D specialister.
Övrig HR-administration i vårt HR-system SD Worx, som till exempel registrering av nyanställda, omorganisationer samt annonsering av lediga tjänster.
Om dig
För att trivas i denna roll ser vi att du har viss erfarenhet av utbildningsadministration och/eller övrig administration som innebär service och kontakt med chefer i verksamheten samt andra stödfunktioner.
Du passar in i vår företagskultur där vi sätter värde högt på service och har ett öppet sinne där du ser möjligheter till ständiga förändringar och förbättringar av de administrativa processerna.
Vi värdesätter nytänkande kring administration och hoppas att du har idéer om hur vi kan utveckla våra arbetssätt med hjälp av exempelvis generativ AI.
Du är ett starkt tillskott till vårt team, med positiv inställning, självförtroende och nyfikenhet på att även bredda dig, ta dig an nya arbetsuppgifter och jobba mer globalt.
Du är van vid och har lätt att lära dig nya system, och är en fena på officepaketet samt talar och skriver svenska flytande, samt har en god nivå på engelska.
Vårt erbjudande
På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Vinstdelning
Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag
Du får också möjlighet till visst arbete på distans.
Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Tester
3. Förinspelade frågor
4. Intervju
5. Kom och träffa oss
6. Referenstagning
7. Hälsoundersökning
8. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna Susanne Svensson, Chef avdelning HR Service & Payroll, mail - susanne.svensson@ssab.com, LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/susanne-svensson-61144826/
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0155-254 000.
Några ord från din blivande chef
"Jag heter Susanne Svensson och jag kommer att vara din närmaste chef. Min ledarstil präglas av tydlighet och tillit, och jag strävar alltid efter att teamet ska utvecklas och tillsammans nå våra mål. Jag värdesätter öppen kommunikation och ett förtroendefullt samarbete, vilket skapar en positiv och produktiv arbetsmiljö. SSAB är nu mitt i en stor förändringsresa inom många områden. Dels inom produktionen genom fossilfri ståltillverkning, men även förändringar inom system och digitala verktyg. Om du vill följa med oss på den resan så är du välkommen med din ansökan!"
SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.