Polismyndigheten

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill leda arbetet med IT-avdelningens verksamhetsplanering och uppföljning. I gruppen ingår tre verksamhetscontrollers samt tre handläggare. Polismyndigheten har en ny strategisk verksamhetsplan för 2025-2027, och du blir en viktig person i arbetet med att förenkla verksamhetsstyrningen inom IT-avdelningen. IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Arbetsbeskrivning Som gruppchef kommer du att leda arbetet för gruppen verksamhetsplanering och uppföljning, som är en del av IT-avdelningens kansli. Verksamhetsplanering och uppföljning ansvarar för att: tillhandahålla stöd och styrning åt IT-avdelningens ledning, inkl samordna planeringsprocessen under året följa upp it-avdelningens verksamhet samordna processen för intern styrning och kontroll genom uppföljning och analys förse avdelningens organisatoriska enheter med stöd och på så sätt skapa förutsättningar för att utveckla verksamheten i enlighet med uppsatta mål bistå med kvalificerat stöd inför beredningar, utlämnandeärenden, utredningar, yttranden, remisser och granskningar Gruppen har ett nära samarbete med finansiella controllers som organisatoriskt hör till ekonomiavdelningen. Framåt ska också fokus på uppföljning och styrning kring kompetensfrågor ökas, i samarbete med den grupp inom kansliet som arbetar med medarbetarresan. Som gruppchef för Verksamhetsstyrning och uppföljning rapporterar du till kanslichefen samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området planering och uppföljning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk examen inom exempelvis ekonomi, samhällskunskap eller likvärdigt, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års relevant erfarenhet av arbete med verksamhetsstyrning, resultatuppföljning och/eller analys Minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av agila arbetsmodeller Relevant erfarenhet inom ekonomiområdet, exempelvis inom budgetering, ekonomiuppföljning mm Relevant arbetslivserfarenhet inom större och/eller komplexa organisationer Relevant erfarenhet av att driva strategisk verksamhetsutveckling Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat, samt att skapa engagemang för uppdraget Ingått i ledningsforum Erfarenhet av att presentera komplexa underlag på ett pedagogiskt sätt När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se Rekryterande chef 010-56 364 31 Fackliga företrädare Sofia Ask Polisförbundet, 010-5638710, SACO-S nås via polisens växel: 114 14, Karna Tillheden SEKO polisen, 010-5616627, ST polisen nås via polisens växel: 114 14 Övrig information Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef Grupp Anställningsbenämning: Handläggare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare varav IT-avdelningen består av drygt 1 200 anställda som ansvarar för all IT som tillhandahålls av myndigheten. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. Underrättelse-, gräns- och internationella system har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden för polisens underrättelsetjänst, inrese- och gränskontroll, efterlysningar, gränsövervakning- och passagerarflöden samt internationell samverkan. Underrättelse-, gräns- och internationella system ansvarar även för internationell samordning inom IT samt för system för språk- & textanalys. Arbetsbeskrivning Som teknisk produktspecialist /förvaltningsledare kommer du verka som expert mot våra produkter, både egenutvecklade och upphandlade standardprodukter. Du kommer även fungera som stöd till produktägare och uppdragsledare i de frågor som kopplas till vidareutveckling och livscykelhantering samt agera eskaleringspunkt vid felsökning och i samband med driftproblem. Rollen inbegriper även tät samverkan med andra tekniska experter inom IT-avdelningens enhet för drift och infrastruktur. Exempel på förekommande arbetsuppgifter: Proaktivt samarbete med verksamheten kring behov och behovsanalys Driva konfiguration och anpassning av standardsystemet/applikationen Utveckling- och underhållsaktiviteter av förmågor och miljöer som berör bl.a. integrationer, felsökning, rättning och dokumentation. Samarbeta med leverantörer kring underhålls-, förbättrings- och vidareutvecklingsåtgärder Genomföra tester och säkerställa att leveranser från underleverantörer uppfyller satta krav Hos oss får du arbeta inom ett spännande verksamhetsområde där du är med och bidrar till ett bättre samhälle. Du får engagerade kollegor och en miljö som främjar lärande och utveckling. Vi sitter i moderna lokaler centralt på Kungsholmen. Som anställd på Polisens IT har du möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: För funktionen relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad kompetens som Polismyndigheten bedömer likvärdig Erfarenhet av att självständigt planera, strukturera och driva uppdrag samt hantering av multipla intressenter och externa leverantörer För funktionen relevant arbetslivserfarenhet, i närtid, i en komplex IT-miljö, exempelvis som applikationsspecialist, systemförvaltare, teknisk projektledare eller liknande God teknisk kompetens inom, för tjänsten, relevanta delar, framförallt kring Windows Server, IT-säkerhet, nätverk och integrationer Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är särskilt meriterande: Yrkeserfarenhet och kompetens av att medverka vid driftsättningar och genomföra förändringar och uppdateringar av IT-system, framförallt med fokus på Windows-miljöer God kompetens av arbete enligt CI/CD-flöde, gärna med god kompetens kring Octopus Deploy, eller liknande verktyg God kompetens inom Linux och att ha arbetat med att genomfört förändringar och uppdateringar av IT-system i en Linux-miljö Följande är övrigt meriterande Yrkeserfarenhet inom databaser och loggning Kompetens inom Containersystem, gärna Docker Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har förmåga att strukturera ditt arbete på ett självständigt sätt. Med verksamhetens bästa i fokus har du förmåga att göra välavvägda bedömningar, och efter behov omprioritera samt driva processer och ta egna initiativ. Du har även förmåga att vara en lagspelare som kan samverka med andra på ett omdömesgillt och smidigt sätt. Du är inte främmande för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter och problemställningar där de färdiga förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Vi tror att du är någon med ett brett tekniskt intresse, engagerad med eget driv, där vi sätter värde till att du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av din kompetens. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och dina personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn 076-1324892 Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, hanna.bergquist@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, Tom Johnsson 076-947 00 30 Övrig information Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid / Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Teknisk produktspecialist För komplett annons och information om hur du ansöker, besök annonsen på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/januari/teknisk-produktspecialist--forvaltningsledare-till-underrattelse-system/

Systemutvecklare till Formulärportalen Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Till gruppen applikationssupport söker vi nu en systemutvecklare för ett vikariat. Vårt uppdrag inkluderar utvecklingen av nationella formulär åt Polismyndighetens samtliga verksamheter via bland annat Formulärportalen. Polismyndighetens IT-avdelning har drygt 1300 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden och 40 000 anställda. Vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Arbetsbeskrivning Gruppen applikationssupport tillhandahåller polisens formulärportal som i dagsläget innehåller ca 1400 formulär varav ca 130 stycken är publicerade även på Polisen.se. Formulären kan vara enkla eller mer komplexa med flera olika användningsområden inom Polisens organisation. Inom teamet skapar vi nya formulär eller ändrar befintliga på uppdrag av beställaren som är formulärägare och kravställare. Du kommer att vara en del i teamet som deltar i förvaltningsaktiviteterna nedan: Samverka med beställaren som är formulärägare och kravställare Utveckla/ändra formulär Tillgänglighetsanpassa formulär Arbeta med våra interna rutiner och dokumentation Samverka med produktägare samt tekniker Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Utbildning inom IT och/eller yrkeserfarenhet av systemutveckling som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Minst ett års erfarenhet av LiveCycle Designer God kunskap inom Java Script Mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av: JIRA ARS XML Scheman Arbete i närtid på större myndighet Personliga egenskaper: Då rollen innebär att du behöver ha omfattande kontakt med bland annat formulärägare krävs det att du har en god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt för att nå gemensamma mål. Samtidigt trivs du med att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vi ser gärna att du är nyfiken och intresserad av att lära dig mer, samtidigt som du delar med dig av din kunskap i strävan att förbättra våra rutiner och leveranser. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 076-775 91 54 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amanda Öström, HR-konsult, amanda.ostrom@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via mail, saco-s.avdelningarna@polisen.se SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, Tom Johnsson, tfn 076-947 00 30 Övrig information Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Systemutvecklare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna via vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via vår hemsida senast den 29 januari 2025. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Arbetsplatsbeskrivning Polisens IT-avdelning utvecklar ständigt ny teknik för att möta brottsutvecklingen i samhället. Som systemutvecklare får du chansen att bidra till trygghet genom att skapa system för polisiära verksamheter. Med cirka 1300 anställda ansvarar vi för IT-stödet till 40 000 medarbetare och nu söker vi fullstack-utvecklare till vårt kontor i Stockholm. Vi värdesätter en sund balans mellan arbete och fritid och erbjuder en flexibel arbetsplats med bland annat möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Arbetsbeskrivning Är du en senior fullstack-utvecklare med aktuell erfarenhet av Java och vill ha en spännande och samhällsviktig utmaning där du gör Sverige säkrare? Vår verksamhet har en bred spännvidd med både egenutvecklade system och inköpta standardsystem. Det kan handla om utvecklingen av: System som stödjer den operativa verksamheten, t.ex. inom trafikområdet, operativ ledning och planering. System för verksamheten inom utredning och lagföring inklusive forensik och IT-brott. System som stärker och skapar bättre förutsättningar för polisens underrättelsetjänst. System som upprätthåller en säker infrastruktur och förhindrar dataintrång. System som stödjer polisens e-tjänster och webbplatser. Som senior fullstack-utvecklare förväntar vi oss att du är beredd att axla rollen som ledarfigur inom teamet vid behov, där du med din expertis kan stärka kompetensen och fungera som teknisk förebild. Vid behov delegerar du arbetsuppgifter och stöttar dina kollegor för att säkerställa att teamet når gemensamma mål. Våra team ansvarar för hela produktens livscykel. En arbetsdag kan innebära allt från att du deltar i workshops om ny funktionalitet till att du utvecklar nya applikationer, underhåller komplexa system eller löser kritiska säkerhetsproblem. Du arbetar nära slutanvändare i den polisiära verksamheten och andra grupper inom IT för att omsätta kunskap till tekniska lösningar som stödjer polisen i deras uppdrag. Vi erbjuder goda möjligheter till personlig utveckling och uppmuntrar våra medarbetare att ständigt vidareutvecklas inom sina intresseområden. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Minst 5 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling med fokus på Java. Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med examen, eller motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Meriterande kompetenser Det är meriterande om du har erfarenhet av följande teknologier och verktyg: Frontend-teknologier som Angular, React och TypeScript/JavaScript Linux Backend-ramverk som Jboss och SpringBoot Utvecklingsspråk och ramverk som C# och .NET Docker och Kubernetes CI/CD pipelines (Jenkins) Integrationer mot MySQL eller motsvarande databashanterare iOS och Swift UI Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella team. Personliga egenskaper Med din senioritet förväntar vi oss att du har god förmåga att arbeta självständigt. Din förmåga att ta initiativ och vägleda andra är avgörande för att ständigt driva utvecklingen framåt. Du bidrar till att skapa en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att ta kontakt via, tfn 076-110 31 52. Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via mail, saco-s.avdelningarna@polisen.se SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, nås via Polisens växel 114 14 För komplett annons och information om hur du ansöker, besök polisens hemsida för lediga tjänster: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/